Atena Editora

O objetivo deste estudo foi analisar

a percepção da existência de empoderamento

e/ou da vivência da violência simbólica no

cotidiano de trabalho de cinco mulheres que

ocupam cargos de alta direção em Centros

Universitários, em Belo Horizonte - MG. Optouse

pela pesquisa qualitativa, descritiva, do tipo

estudo de campo. Os resultados sugerem a

existência do processo de empoderamento

feminino, identificado pela presença de cada

fator do modelo proposto por Melo (2012). As

mulheres diretoras pesquisadas vivenciam ora

o empoderamento - a mulher já se recoloca

no mercado de trabalho, mostra atitudes,

capacidade de decisões, avanços na carreira

profissional - ora a violência simbólica,

incorporada pelo senso comum como algo

natural.

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DOI: 10.22533/at.ed.2041906077
Palavras-chave: Empoderamento feminino, violência simbólica, mercado de trabalho.
Keywords: Women´s empowerment, symbolic violence, labor market.
Abstract:
The objective of this study was

to analyze the perception of the existence

of empowerment and / or the experience of

symbolic violence in the daily work of five

women who occupy top management positions

in University Centers in Belo Horizonte - MG.

We chose the qualitative, descriptive research

of the field study type. The results suggest the

existence of the female empowerment process,

identified by the presence of each factor of the

model proposed by Melo (2012). The women

directors who are being interviewed are now

experiencing empowerment - women are already

re-entering the labor market, showing attitudes,

decision making, advances in the professional

career - or symbolic violence, incorporated by

common sense as something natural
Número de páginas: 15

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