Universidades Corporativas: uma reflexão sob a ótica da Teoria da Aprendizagem Organizacional
A Universidade Corporativa se apresenta como estratégia competitiva no mundo globalizado, por promover a aprendizagem organizacional como um fenômeno que objetiva gerenciar os conhecimentos e desenvolvimento humano. Entretanto, ainda se encontram muitas lacunas nesta temática, dificultando a apresentação de resultados sólidos que valorizem a implementação da UC como diferencial de resultados das empresas. Este ensaio tem como objetivo discutir a relevância e a possíveis contribuições das Universidades Corporativas para o aumento das capacidades do capital humano no âmbito empresarial.
Universidades Corporativas: uma reflexão sob a ótica da Teoria da Aprendizagem Organizacional
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DOI: 10.22533/at.ed.9911923128
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Palavras-chave: Universidade Corporativa, Aprendizagem Organizacional, Capacidade Organizacional.
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Keywords: Corporate University, Organizational Learning, Organizational Capacity.
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Abstract:
The Corporate University presents itself as a competitive strategy in the globalized world, for promoting organizational learning as a phenomenon that aims to manage knowledge and human development. However, there are still many gaps in this issue, making it difficult to present solid results that value the implementation of UC as a differential of companies' results. This essay aims to discuss the relevance and possible contributions of Corporate Universities to increase the capacities of human capital in the business sphere. -
Número de páginas: 15
- Ana Claudia de Oliveira Ré
- Gislaine Moraes Dias
