Uma Análise Jurídica sobre a Guetização da Mulher Negra no Mercado de Trabalho
O trabalho das mulheres negras é pauta do movimento feminista negro, por conta da sua importância para a melhoria de vida dessas mulheres, que se encontram majoritariamente em situação de pobreza e em empregos precários. Entretanto, apesar de sua relevância para a sociedade, a questão não tem sido objeto dos debates acadêmicos mais atuais sobre o tema. Enquadrando essa problemática social, o objeto de estudo deste artigo é analisar a participação da mulher negra no mercado de trabalho brasileiro, a partir de uma visão interseccional de gênero, raça/cor e classe, considerando e atribuindo valor para as políticas públicas de concretização dos ditames da Constituição Brasileira de 1988. Utilizou-se de pesquisa bibliográfica, somada a dados estatísticos brasileiros atuais, além da visão da Organização Internacional do Trabalho sobre o tema, para traçar um panorama histórico, desde o período colonial brasileiro, com a relação entre senhores e escravas, de modo a, a partir dessa análise histórica, vir a localizar a mulher negra no polo precário no conceito de bipolaridade do trabalho feminino. Buscou-se também tratar da divisão sexual do trabalho, e, a partir disso, analisar a efetividade das ações afirmativas na diminuição da quantidade de trabalhadoras no polo precário. Exemplificadas pela política pública de cotas raciais nas universidades, mostra-se que partes do problema apresentado podem ser amenizadas por meio da educação, mas que por ser complexo, exigem-se mais mecanismos de resolução, pois possibilitar o estudo não garante a entrada das mulheres negras em um mercado de trabalho mais qualificado.
Uma Análise Jurídica sobre a Guetização da Mulher Negra no Mercado de Trabalho
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DOI: 10.22533/at.ed.30122220316
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Palavras-chave: Emprego doméstico; Mulher negra; Ações afirmativas
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Keywords: Domestic employment; Black woman; Affirmative actions
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Abstract:
The work performed by black women is a subject matter of the black feminist moviment due to its importance in enhancing the quality of life of these women, who majority finds themselves below the poverty line and facing precarious jobs. However, despite its relevance to Society, it is yet not found in most contemporary discussions regarding the theme. This article’s scope of research, concerning said social issue, is to promote an analysis of the black woman’s presence on the brazilian labour market through an interseccional vision of gender, race/color and class – taking into account and assigning worth to the implementation public policies of Brazil’s 1988 Constitution. An bibliographical methodology was applied in addition to modern statistical data and the International Labour Organization view on the matter to trace an historical panorama, since the colonial period, with the relationship between masters and slaves, in order to, from this historical analysis, identifying black woman precarious extremity on the bipolar concept behind female labour. Also seeking too treat the gender work division, and, from that, analyze the effectiveness of such affirmative actions in the decrease in the number of female workers, in the precarious pole. Alluded to by the public policies of racial quotas in universities, it is shown that aspects of the presented issue can be shoothed by means of education. However, in view of the theme’s complexity, more mechanisms of resolution are required, because just encourage study does not guarantee entry of black women into a more qualified labor market.
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Número de páginas: 18
- Patricia Tuma Martins Bertolin
- Maria Isabel de Sousa Lopes
