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SITUACIÓN DE LAS MUJERES Y MUJERES MAYAS EN LA INDUSTRIA Y OTROS ÁMBITOS EN GUATEMALA

Esta investigación plantea un panorama de la situación actual de las mujeres y de las mujeres mayas en Guatemala, dichas condiciones tienen sus bases en la idiosincrasia de la población guatemalteca y se heredan de generación en generación, sin embargo, hay cambios positivos que se van notando poco a poco, esta investigación se basa en una encuesta realizada a un grupo objetivo de gerentes y administradores de algunas de las empresas más importantes del país, para obtener datos de que porcentaje de mujeres y de mujeres mayas ejercen posiciones importante en la Industria y si se desempeñan o no en la ejecución de oficios, valorados por idiosincrasia como de varones. Además, se enriquece con algunas entrevistas a mujeres y hombres que en los más de los casos prefirieron resguardar su identidad en cuanto a algunas características de mal trato económico a la mujer guatemalteca. Se enfatiza la necesidad de establecer relaciones económicas más justas entre hombres y mujeres, y declarar a los oficios que en Guatemala y muchos países del mundo se han establecido culturalmente como oficios de hombres como oficios que pueden y deben ser ejercidos tanto por hombres como por mujeres para abrir ese espacio de desarrollo y permitir así que las mujeres tengan mayores ámbitos de empleo y generar de esa manera ingresos propios. Se establece como una premisa, a la capacitación como una manera más viable de habilitar a una persona para ejercer un oficio y así salir del agujero de la pobreza. Se considera que la centralización de empresas y de entidades gubernamentales disminuye las posibilidades de obtener empleo en el interior de la República y se puntualiza la deserción escolar de las mujeres en el nivel diversificado.
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SITUACIÓN DE LAS MUJERES Y MUJERES MAYAS EN LA INDUSTRIA Y OTROS ÁMBITOS EN GUATEMALA

  • DOI: https://doi.org/10.22533/at.ed.72524271211

  • Palavras-chave: mujer, maya, capacitación, industria.

  • Keywords: woman, maya, training, industry.

  • Abstract: This research presents an overview of the current situation of women and Mayan women in Guatemala. These conditions are based on the idiosyncrasies of the Guatemalan population and are inherited from generation to generation. However, there are positive changes that are gradually becoming apparent. This research is based on a survey conducted with a target group of managers and administrators of some of the most important companies in the country, in order to obtain data on the percentage of women and Mayan women who hold important positions in the industry and whether or not they perform jobs that are idiosyncratically valued as those of men. In addition, it is enriched by interviews with women and men who, in most cases, preferred to keep their identity secret regarding some characteristics of economic mistreatment of Guatemalan women. The need to establish more just economic relations between men and women is emphasized, and to declare that the occupations that in Guatemala and many countries of the world have been culturally established as men's occupations as occupations that can and should be exercised by both men and women in order to open up that space for development and thus allow women to have greater employment areas and thus generate their own income is established. Training is established as a premise as a more viable way of enabling a person to exercise a trade and thus get out of the hole of poverty. It is considered that the centralization of companies and government entities decreases the possibilities of obtaining employment within the Republic and the dropout rate of women at the diversified level is pointed out.

  • Flor De Mayo González Miranda
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