QUALITY OF WORK LIFE AND ACCESS TO HEALTH PROMOTION STRATEGIES IN WORKERS OF A PUBLIC UNIVERSITY OF CHILE

• DOI: 10.22533/at.ed.3152216025

• Palavras-chave: Promoção da saúde, qualidade de vida no trabalho, universidades, ambientes saudáveis

• Keywords: Health Promotion, Quality of Work Life, Universities, Healthy Environments.

• Abstract:

  Introducción: Calidad de vida laboral (QWL) se refiere a la percepción que tienen los trabajadores de su experiencia laboral. Las estrategias de promoción de la salud pueden ayudar a aumentar la QWL.

  Objetivo: Identificar la percepción de la CVC y el acceso a estrategias de promoción de la salud entre los trabajadores de la Universidad de Playa Ancha, Chile.

  Metodología: Estudio descriptivo transversal con un diseño experimental realizado en 2019. Participaron 247 trabajadores, quienes respondieron la encuesta “Condiciones de salud y calidad de vida laboral” en formato online, en la que se consultaron: a) datos sociodemográficos, b) antecedentes de salud, c) Percepción de la Calidad de Vida Laboral y, d) Acceso a estrategias y acciones para promover la salud en el ambiente laboral. Los resultados se analizaron mediante estadística descriptiva utilizando el paquete estadístico SPSS v. 22 programa estadístico.

  Resultados: participaron 153 mujeres (61,9%) y 94 hombres (38,1%), la mayoría con edades comprendidas entre 41 y 60 años (56,7%). Un 38,5% eran académicos seguidos de empleados administrativos (34,8%). Alrededor del 20% de los académicos, empleados administrativos y empleados de servicios consideran que su QWL es excelente o muy buena, este porcentaje disminuye al 16.6% para los directores y al 6.4% para los profesionales técnicos. Alrededor del 50% considera que siempre tiene acceso a estrategias y actividades de promoción de la salud como actividades físicas y deportivas, humor libre y talleres ocasionales, información sobre nutrición saludable (57,1%), clima laboral positivo (51,8%) y formación para mejorar su trabajo. rendimiento (50,6%). 

  Conclusiones: Garantizar el acceso a las estrategias y actividades de promoción de la salud en el ámbito universitario podría incrementar la CV de los trabajadores.

• Número de páginas: 13