Introducción: El proyecto NO ABUSE DE SU PODER es una propuesta metodológica que combina trabajo de campo (experimental y observación) con el método de investigación tradicional y técnicas de innovación.   Objetivo: fue diseñar un prototipo de acompañamiento modelo para colaborar en la construcción de paz, mejorando la calidad de vida en ambientes laborales complejos, usando un formato de Entrenamiento en el Puesto de Trabajo (ETP) con un enfoque social, pro-persona. Métodos: se utilizó el método empírico, basado del catastro de casos y de los datos obtenidos de diez casos de muestra (5 resueltos y 5 en desarrollo), cuyo análisis pudo determinar que los resultados comparativos de gestión en los casos sin aplicar el prototipo y con el prototipo y se pudo identificar el común denominador que fue determinante al momento de categorizar un caso con resultado favorable o desfavorable.   Resultados: los resultados del análisis en los casos de la muestra, permitieron establecer tres indicadores de validación que aportaron en el éxito o fracaso de la gestoría. Conclusión: independiente de la naturaleza de cada caso, tanto al momento de colaborar en la redacción de una defensoría para denunciar o responder cargos, como para generar los medios de prueba mínimos y necesarios que sustentan las argumentaciones, se requiere que los facilitadores cumplan con cierta formalidad de validación previa, porque muchas veces se omiten pasos por obvios, que terminan invalidando el proceso ó generando acciones contrarias a una defensoría exitosa.