PROPOSTA DE MÉTODO TÉCNICO PARA ESTUDO DESCRITIVO DE ABSENTEÍSMO POR LICENÇA MÉDICA DA UNESP, CÂMPUS DE ILHA SOLTEIRA
O termo absenteísmo é utilizado para se referir a estudos relacionados às ausências de servidores ao trabalho, quer seja por motivos justificados ou não. Inúmeros são os fatores de influência: saúde, vícios, atrasos, plano de carreira e questões sociais, tornando-se assim muito complexo e de difícil gerenciamento, requerendo atenção constante das organizações. Por sua vez, as Universidades Públicas, em sua função fundamental de legitimar o desenvolvimento técnico-científico do país através do desenvolvimento da sociedade, agregam para si mesma missão de ofertar qualidade de vida e condições salutares de trabalho entre seus muros, almejando trazer para seu meio, e sem contexto peculiar próprio, a aplicação efetiva das diretrizes da Organização Mundial de Saúde (OMS) e da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Com isso, o estudo teve por objetivo definir metodologia para a distribuição do absenteísmo por doença entre os Servidores da Faculdade de Engenharia, Câmpus de Ilha Solteira, FEIS, UNESP, conforme perfil ocupacional. Os dados encontrados poderão fornecer subsídios para o aprimoramento das questões que dizem respeito à saúde do servidor
PROPOSTA DE MÉTODO TÉCNICO PARA ESTUDO DESCRITIVO DE ABSENTEÍSMO POR LICENÇA MÉDICA DA UNESP, CÂMPUS DE ILHA SOLTEIRA
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DOI: 10.22533/at.ed.21020220711
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Palavras-chave: Metodologia, Afastamentos, Doença.
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Keywords: Methodology, Work leave, Disease
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Abstract:
The term absenteeism is used to refer to studies related to the absence of employees from work, whether for justified reasons or not. Countless factors influence it: health, addictions, delays, career paths, and social issues, thus becoming very complex and difficult to manage, requiring constant attention from organizations. In turn, public universities, in their fundamental role of legitimizing the technical and scientific development of the country through the development of society, also add to themselves the mission of offering a quality of life and healthy working conditions within their walls, aiming to bring to their means, and without its specific context, the effective application of the guidelines of the World Health Organization (WHO) and the International Labor Organization (ILO). With this, the study aimed to define the methodology for the distribution of absenteeism due to illness among the Servants of the Faculty of Engineering, Campus of Ilha Solteira, FEIS, UNESP, according to occupational profile. The data found may constitute subsidies for the improvement of the questions that concern the health of the server.
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Número de páginas: 15
- Joeder Aparecido da Silva Flores
- Renata Trasse de Oliveira Barbosa
- Rogério de Oliveira Rodrigues
- Beatriz Garcia Lopes
