Produção científica acerca do assédio moral no âmbito da saúde
Entende-se como assédio moral a exposição dos trabalhadores às repetitivas humilhações e constrangimentos da jornada de trabalho. Durante as pesquisas, percebe-se que o ano de 2016 destacou-se com um maior quantitativo de publicações, totalizando 9 (45%) artigos. Quanto à formação acadêmica, observou-se que a grande maioria dos pesquisadores dos artigos é da área de Enfermagem com 10 (50%) das publicações. A respeito das modalidades dos estudos contemplados, observou-se 15 (75%) artigos originais e 5 (55%) de revisão. Em relação aos enfoques, contemplou-se duas categorias temáticas: Categoria I: “A prática do assédio moral no âmbito laboral de saúde” cujos estudos referiram que o assédio moral é um dos aspectos da violência laboral que se estabelece por comportamentos agressivos, cruéis, ameaçadores e humilhantes, repetitivos, exercitados por um indivíduo e/ou um grupo contra uma mesma pessoa, no intuito de desestabilizá-la. Já na Categoria II: “Fatores e consequências acerca da prática do assédio moral no ambiente laboral”, os estudos mencionaram acerca dos fatores e consequências do assédio moral que levam o indivíduo ao sofrimento intenso mediante humilhações e situações vivenciadas no âmbito do trabalho. Desse modo, a violência física e/ou psicológica está presente em diversos ambientes laborais, sendo o ambiente da saúde extremamente propício, especialmente ao assédio moral, dado o vínculo emocional construído entre a equipe de saúde e seus pacientes.
Produção científica acerca do assédio moral no âmbito da saúde
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DOI: 10.22533/at.ed.34921120418
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Palavras-chave: Comportamento social; Moral; Saúde; Saúde do trabalhador; Assédio moral.
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Keywords: Social behaviour; Moral; Health; Worker´s health; Moral harassment.
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Abstract:
Moral harassment is understood as the exposure of the workers to continuous humiliations and embarrassment during the workday. During the researches, the year of 2016 stood with the greater quantity of publications, totaling 9 (45%) of the articles. As for the academic background, it was observed that the majority of the researches of the articles are from the nursing area, with 10 (50%) of the publications. About the modality of the studies contemplated, 15 (75%) are original articles and 5 (25%) are review articles. Regarding the approaches, two thematic categories were contemplated: category I: “the practice of moral harassment in the health workplace” with the studies referred that moral harassment is one of the aspects of workplace violence, established as aggressive, cruel, threatening and humiliating repetitive behaviours practiced by an individual and/or a group against the same person, with the purpose of destabilizing it. In category II: “Factors and consequences concerning the practice of moral harassment in the workplace”, the studies mentioned the factors and consequences of moral harassment that lead the individual to intense suffering through humiliations and situations experienced in the workplace”. Thereby, physical and/or psychological violence is present in several work environments, and health environments is extremely propitious, especially to moral harassment, given the emotional bond built between the health team and the patients.
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Número de páginas: 9
- Thaynar Ewillyn Souza Monteiro Xavier
- Maria Alice Santos Falconi da Costa
- Elise Maria Anacleto de Albuquerque
- Fabiana Medeiros de Brito
- Maria Isabella Machado Arruda
