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capa do ebook PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS DO TESTE HOUSE-TREE-PERSON (HTP) NO PROCESSO SELETIVO DE UMA EMPRESA PETROLÍFERA

PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS DO TESTE HOUSE-TREE-PERSON (HTP) NO PROCESSO SELETIVO DE UMA EMPRESA PETROLÍFERA

Este estudo se insere no campo da psicologia organizacional em interface com a avaliação psicológica. Trata-se de uma pesquisa documental de natureza qualitativa que objetivou identificar os pontos positivos e negativos do teste HTP no processo seletivo de uma empresa petrolífera no interior do estado de Goiás. Utilizou-se os dados de 4 protocolos do setor de gestão de pessoas, seguidos de uma análise rigorosa do manual e guia de interpretação vigente. Os resultados evidenciam a validade e fidedignidade do teste HTP na análise das características de personalidade que o mesmo se propõe e aponta sua metodologia projetiva como pontos positivos. O tempo necessário para aplicação e correção do instrumento e a subjetividade na interpretação do teste somam pontos negativos identificados.

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PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS DO TESTE HOUSE-TREE-PERSON (HTP) NO PROCESSO SELETIVO DE UMA EMPRESA PETROLÍFERA

  • DOI: 10.22533/at.ed.56320171115

  • Palavras-chave: Gestão de Pessoas; Recrutamento e Seleção; Avaliação Psicológica; HTP.

  • Keywords: People Menagement; Recruitment and Selection; Psychological Evaluation; HTP.

  • Abstract:

    This study is part od the field of organization psychology in interface with psychological evaluation. It’s a documentary research of a qualitative nature that has as objective identify positive and negative points of HTP test in the selective process of an oil company in the interior of the state of Goiás. Data of 4 protocols of the people management sector were used, followed of rigorous analysis of manual and interpretation guide in force. The results evidenced the validity and reliability of HTP test in the analysis of personality characteristics that it proposes and points out its projective methodology as positive points. The time required for the application and correction of the instrument and the subjectivity on the test interpretation add up to identified  negative points.

  • Número de páginas: 20

  • Ana Karolina Sousa Leite
  • Verilânia Alves da Mata
  • Leticia Martins Ribeiro Candido
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