O mercado de trabalho vem

passando por constantes transformações que

são ocasionadas por fatores econômicos,

sociais, políticos e econômicos. O planejamento

de carreira é uma ferramenta que permite

estabelecer metas e objetivos, assim como

traçar estratégias para que um indivíduo possa

atingir seus objetivos. O presente trabalho

tem como objetivo analisar a percepção

dos graduandos de administração sobre

o planejamento de carreira. Para isso são

abordadas questões referentes à escolha

da carreira em Administração, expectativas

profissionais e a utilização de métodos e

técnicas de planejamento e desenvolvimento

de carreira. Para atingir o objetivo proposto,

adotou-se uma metodologia quantitativa em

um estudo exploratório e descritivo, com

a aplicação de questionário estruturado a

149 graduandos do curso de Administração

da UFCG campus de Sousa-PB. Os dados

resultantes da pesquisa foram analisados

com base no referencial teórico levantado

sobre carreira em Administração. Por meio

dessa análise, observou-se que os estudantes

consideram importante planejar sua carreira, e

mais ainda ter autoconhecimento para gerenciála. Além disso, constatou-se que os graduandos

costumam alinhar seus interesses pessoais e

profissionais de forma a ter qualidade de vida

na atividade que irão exercer. Os graduandos

não consideram que suas expectativas

profissionais tenham sido construídas por meio

do curso de Administração. A respeito das

ações que os graduandos pretendem realizar

após o curso, as principais são: prestar um

concurso público, fazer um mestrado ou fazer

uma especialização. Quanto às prioridades, os

respondentes pretendem ter qualidade de vida,

satisfação pessoal, realização profissional e

conciliar vida profissional e pessoal.