OS RECURSOS HUMANOS NA IMPLEMENTAÇÃO DA MANUTENÇÃO PRODUTIVA TOTAL (TPM): IMPACTOS NA CULTURA ORGANIZACIONAL
O presente artigo aborda o papel do psicólogo organizacional e dos recursos humanos na implementação da metodologia de Manutenção Produtiva Total (TPM – Total Productive Maintenance) nas indústrias, uma vez que a cultura organizacional e o bem-estar do colaborador são diretamente afetados pela transformação na gestão de processos e de pessoas. Com a mudança de cultura organizacional, faz-se necessário acompanhar e entender como os colaboradores internalizam as mudanças propostas pela implementação. A metodologia deste estudo é básica, exploratória, de abordagem qualitativa e realizada por uma pesquisa bibliográfica na literatura abordada do tema. O estudo contribui para a boa condução da implementação do TPM nas indústrias e para o olhar subjetivo das necessidades dos colaboradores, alinhando a produtividade e as melhorias de processos com prevenção e promoção de saúde para, assim, alcançar o objetivo de trazer benefícios para todos os envolvidos.
OS RECURSOS HUMANOS NA IMPLEMENTAÇÃO DA MANUTENÇÃO PRODUTIVA TOTAL (TPM): IMPACTOS NA CULTURA ORGANIZACIONAL
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DOI: 10.22533/at.ed.51622240117
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Palavras-chave: Manutenção Produtiva Total (TPM). Cultura Organizacional. Psicologia Organizacional. Gestão de Pessoas. Recursos Humanos.
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Keywords: Total Productive Maintenance (TPM). Organizational Culture. Organizational Psychology. People Management. Human Resources.
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Abstract:
This article addresses the role of the organizational psychologist and human resources in the implementation of the Total Productive Maintenance (TPM) methodology in industries, since the organizational culture and the welfare of the employees are directly affected by the transformation in process and people management. From the change in the organizational culture, it is necessary to monitor and understand how employees internalize the changes proposed by said implementation. The methodology of this study is basic, exploratory, uses a qualitative approach and is conducted through bibliographic research in the literature on the topic. The study contributes to the good conduct of the TPM implementation in industries and to the subjective look to the needs of employees, aligning productivity and process improvements with prevention and health promotion, thus achieving the goal of bringing benefits to all of those involved.
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Número de páginas: 15
- EWERTON EMANUEL SANTOS SILVA
- Josivete Maria do Nascimento Ferreira
- ÁLVARO LUIZ DA SILVA SANTOS
