OS BENEFÍCIOS DA MODALIDADE HOME OFFICE PARA PRODUTIVIDADE FUNCIONAL
Em um mundo globalizado, as mudanças de novos paradigmas são quase instantâneas, e cabe a humanidade como um todo, absorver e adaptar-se a essas modernizações. As modalidades de contrato de trabalho apresentam uma enorme diversidade, e estão em constante evolução, conforme as necessidades da sociedade. À vista disso, busca-se ambiciosamente por tratativas que sucedem a satisfação e o engajamento de colaboradores, e que seja, de mesmo modo, vantajoso para o empregador. O home office ou teletrabalho é resultado de um conjunto de disposições e argumentações sobre a busca pela melhoria da produtividade dos funcionários, bem como uma economia financeira para as empresas. O objetivo deste estudo é apresentar pontos benéficos na implementação do teletrabalho para diversos setores, expressar as principais virtudes e prerrogativas deste modelo funcional, abordando ainda, a legislação e as burocracias desta efetivação. A pesquisa aborda os conceitos e definições do home office, seu desenvolvimento e perspectivas no mundo atual. Em caráter qualitativo, a coleta de dados resulta em uma análise abrangente desta modalidade empregatícia, e para tal, utilizou-se como questionamento base quais os principais resultados obtidos com a adoção do contrato de trabalho em regime residencial. Tendo como finalidade o desmembramento deste questionamento, optou-se pela pesquisa bibliográfica de artigos e livros focados no tema específico. Os resultados concebem a uma conclusão bastante convincente e adequada, chega-se a um consenso de diversos proveitos, para o servidor tem-se primordialmente uma melhoria na qualidade de vida, engajamento e flexibilidade, já para o empregador, é evidente a diminuição de custos, que indiscutivelmente é de grande interesse, assim como a elevada visão da empresa perante funcionários e clientes. A flexibilização das jornadas de trabalho é de interesse de ambos, e a possibilidade de trabalhar direto de sua residência trouxe aos dois lados soluções em comum acordo com suas premissas, portanto sua importância torna-se irrefutável.
OS BENEFÍCIOS DA MODALIDADE HOME OFFICE PARA PRODUTIVIDADE FUNCIONAL
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DOI: 10.22533/at.ed.5082113101
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Palavras-chave: Teletrabalho, Modalidades de Trabalho, Qualidade de Vida
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Keywords: Telework, Work Modalities, Quality of Life
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Abstract:
In a globalized world, the changes of new paradigms are almost instantaneous, and it is up to humanity as a whole to absorb and adapt to these modernizations. The labor contract modalities present an enormous diversity, and are in constant evolution, according to society's needs. In view of this, an ambitious search is being made for deals that succeed in satisfying and engaging employees, and that are, likewise, advantageous to the employer. Home office or telework is the result of a set of provisions and arguments about the search for improved employee productivity, as well as financial savings for companies. The objective of this study is to present beneficial points in the implementation of telework for various sectors, expressing the main virtues and prerogatives of this functional model, also addressing the legislation and bureaucracies of this effectuation. The research addresses the concepts and definitions of home office, its development and perspectives in today's world. In a qualitative character, the data collection results in a comprehensive analysis of this employment modality, and for such, it was used as a basic questioning which are the main results obtained with the adoption of the work contract in a residential regime. With the purpose of dismembering this questioning, it was opted for a bibliographical research of articles and books focused on the specific theme. The results lead to a very convincing and adequate conclusion, there is a consensus of several benefits, for the employee there is primarily an improvement in quality of life, engagement and flexibility, for the employer, it is evident the reduction of costs, which is undoubtedly of great interest, as well as the company's higher vision before employees and customers. The flexibility of working hours is of interest to both, and the possibility of working directly from home brought to both sides solutions in agreement with its premises, therefore its importance becomes irrefutable.
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Número de páginas: 5
- Fabiana Rocha Pinto
- Adrianne Mesquita Gurgel
