OLHAR PSICOLÓGICO NO ÂMBITO PROFISSIONAL: CONTRIBUIÇÕES E ATRIBUIÇÕES
O propósito do artigo é demonstrar o quanto a Psicologia Organizacional está cada vez mais atuante no mercado de trabalho, e o quanto essa atuação do profissional psicólogo está trazendo de benefícios para as organizações e as pessoas envolvidas no trabalho. Tendo como objetivo o desenvolvimento de um projeto que visa a inserção do aluno em um processo de estágio empresarial, o referente artigo apresenta o programa Carreira Ideau que é um programa de potencial, desenvolvido pelo Centro Universitário UNIDEAU, com o intuito de alunos ou ex-alunos se inscreverem a vagas de estágios, ofertadas por empresas conveniadas com a instituição. A metodologia aplica foi através de pesquisa bibliográfica e entrevista por competência, realizada com um aluno da instituição, compreendendo questões que investiguem habilidades, atitudes, conhecimento e experiências. A entrevista ocorreu na região Norte de estado do Rio Grande do Sul, de forma online. O intuito da entrevista era simular uma situação de processo seletivo. Foi acordado com o mesmo posterior laudo psicológico descrevendo as conclusões acerca de sua avaliação. Ao final, a análise dos resultados trouxe relatos de experiências no âmbito profissional, e apresentou estar em busca de novas atualizações para com o mercado de trabalho, isso associando ao que foi reconhecido nos traços do mesmo e avaliação de suas competências, habilidades, interesses e existência de patologias.
OLHAR PSICOLÓGICO NO ÂMBITO PROFISSIONAL: CONTRIBUIÇÕES E ATRIBUIÇÕES
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DOI: 10.22533/at.ed.16921060520
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Palavras-chave: Psicologia Organizacional, competências, patologia, laudo psicológico.
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Keywords: Organizational Psychology, skills, pathology, psychological report.
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Abstract:
The purpose of the article is to demonstrate how much Organizational Psychology is increasingly active in the job market, and how much this role of the professional psychologist is bringing benefits to organizations and people involved in the work. With the objective of developing a project aimed at inserting the student in a business internship process, the referred article presents the Carreira Ideau program, which is a potential program, developed by Centro Universitário UNIDEAU, with the intention of students or former students. students apply for internship vacancies, offered by companies affiliated with the institution. The methodology applied was through bibliographic research and interview by competence, carried out with a student of the institution, comprising questions that investigate skills, attitudes, knowledge and experiences. The interview took place in the northern region of the state of Rio Grande do Sul, online. The purpose of the interview was to simulate a situation of selection process. It was agreed with the same subsequent psychological report describing the conclusions about its evaluation. In the end, the analysis of the results brought reports of experiences in the professional sphere, and showed that he was looking for new updates to the job market, associating it to what was recognized in the traits of it and assessing his competences, skills, interests and existence of pathologies.
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Número de páginas: 19
- Christianne Leduc Bastos Antunes
- Eliana Sardi Bortolon
- Rosângela Andreoli Ortiz
- Sherol da Silva dos Santos
- Bárbara Bergozza
- Jéssica Piovesan
- Karoliny Stefany Jost
