O TRABALHO E A CHEGADA DA VELHICE NA CONJUNTURA ATUAL: CONTRIBUIÇÕES PARA O DEBATE
O envelhecimento é uma vitória do desenvolvimento e uma das maiores conquistas da humanidade. O presente artigo tem como objetivo conhecer os fatores mais importantes que podem influenciar no envelhecimento saudável para cada indivíduo, tais como: nível socioeconômico, atividade intelectual, valores culturais, estilo de vida, satisfação com o emprego, ritmo de atividades diárias e ambiente onde se vive. A metodologia adotada no presente estudo é a bibliográfica e qualitativa, e os resultados apontam que a transição dos trabalhadores para a aposentadoria é afetada pela dinâmica das transformações sociais de uma sociedade capitalista. Os trabalhadores quando não têm a correta orientação e as condições adequadas para o planejamento da sua saída dos postos de trabalho, na vida pós-trabalho podem apresentar crise de identidade e vulnerabilidade social. Por conseguinte, o planejamento para a vida pós-trabalho é essencial para garantir aos trabalhadores que irão se aposentar e/ou àqueles que decidem permanecer no ambiente de trabalho o seu bem-estar, seja em Instituições (públicas ou privadas) este é um dos desafios atuais a ser enfrentado no mundo do trabalho, caso esse momento não seja discutido, pode representar sentimentos diversos: de recusa, frustações e crise de identidade. Além disso, para atender as demandas advindas das formações das novas famílias, necessário se faz garantir os seus direitos, entre eles, o direito à aposentadoria digna, à segurança, à autonomia, ao acesso à informação e à educação pública de qualidade, à mobilidade e, principalmente, à saúde preventiva.
O TRABALHO E A CHEGADA DA VELHICE NA CONJUNTURA ATUAL: CONTRIBUIÇÕES PARA O DEBATE
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DOI: 10.22533/at.ed.1422126055
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Palavras-chave: Trabalho. Velhice. Aposentadoria. Conjuntura atual.
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Keywords: Job. Old age. Retirement. Current situation.
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Abstract:
Aging is a victory for development and one of humanity's greatest achievements. Objectives: to know the most important factors that can influence healthy aging for each individual, such as: socioeconomic level, intellectual activity, cultural values, lifestyle, job satisfaction, pace of daily activities and the environment in which they live. The methodology adopted is that of bibliographic and qualitative study. Results: they point out that the transition of workers to retirement is affected by the dynamics of social changes in a capitalist society. When workers do not have the correct orientation and adequate conditions for planning their leaving their jobs, in post-work life they can present an identity crisis and social vulnerability. Conclusion: Planning for post-work life is essential to guarantee older workers who will retire and / or those who decide to remain in the work environment their well-being, whether in institutions (public or private) this is one of the current challenges to be faced in the world of work, if this moment is not dealt with, it can represent an identity crisis. In addition, to meet the demands arising from the formation of new families, it is necessary to guarantee their rights, among them, the right to dignified retirement, security, autonomy, access to information and quality public education, to mobility and, mainly, preventive health.
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Número de páginas: 15
- Jozadake Petry Fausto Vitorino
