O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA PELO ENFERMEIRO NA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE: UMA REVISÃO INTEGRATIVA
O aumento da demanda pelos serviços de saúde, ocasionado pelo aumento da população, tem pressionado organizações públicas e privadas atuantes no setor de saúde no que tange à gestão e ao aprimoramento das práticas assistenciais dispensadas aos indivíduos. Partindo desse pressuposto, tal artigo tem por objetivo principal compreender como o profissional de enfermagem vem exercendo a liderança no contexto da atenção primária à saúde. Para tanto, fez-se uso da metodologia de revisão integrativa de literatura. As bases de dados que auxiliaram na busca foram PUBMED, LILACS, EMBASE, CINAHL, WoS, SciELO, COCHRANE, SCOPUS e BDENF. Utilizou-se como critérios de inclusão os seguintes parâmetros: artigos originais; disponíveis na íntegra, nos idiomas português, inglês, espanhol e publicados entre os anos de 2015 a 2019. Como critérios de exclusão, os padrões utilizados foram: pesquisas de revisão de literatura, data de publicação superior a cinco anos, livros, teses, monografias, dissertações, reflexões e estudos de casos. Após aplicação dos filtros, 16 artigos foram incluídos na análise. Os resultados apontam para a necessidade de o enfermeiro atuante na atenção básica assumir uma postura de líder. Nesse contexto, o enfermeiro precisa desenvolver um conjunto de competências e habilidades de natureza administrativa e gerencial, dentre as quais cita-se planejamento do cuidado orientado ao paciente, engajamento e comprometimento, motivação, comunicação e feedback aos liderados, inteligência emocional, dentre outras.
O EXERCÍCIO DA LIDERANÇA PELO ENFERMEIRO NA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE: UMA REVISÃO INTEGRATIVA
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DOI: https://doi.org/10.22533/at.ed.9722116075
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Palavras-chave: Enfermagem. Liderança. Atenção Primária à Saúde. Gestão em Saúde. Cuidados de Enfermagem.
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Keywords: Nursing. Leadership. Primary Health Care. Health Management. Nursing Care.
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Abstract:
The increased demand for health services, caused by the population growth, has put pressure on public and private organizations operating in the health sector regarding the management and improvement of care practices provided to individuals. Based on this assumption, this article aims to understand how nursing professionals have been exercising leadership in the context of primary health care. To this end, the methodology of integrative literature review was used. The databases that helped in the search were PUBMED, LILACS, EMBASE, CINAHL, WoS, SciELO, COCHRANE, SCOPUS and BDENF. The following parameters were used as inclusion criteria: original articles; available in full, in Portuguese, English, Spanish, and published between the years 2015 and 2019. As exclusion criteria, the standards used were: literature review research, publication date over five years, books, theses, monographs, dissertations, reflections, and case studies. After applying the filters, 16 articles were included in the analysis. The results point to the need for nurses working in primary care to assume a leadership posture. In this context, nurses need to develop a set of administrative and managerial competencies and skills, among which are patient-oriented care planning, engagement and commitment, motivation, communication and feedback to those they lead, and emotional intelligence, among others.
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Número de páginas: 17
- Jorge Cleber Pereira da Silva
- Leonardo Pereira de Sousa
