NUEVAS TENDENCIAS ADMINISTRATIVAS EMPRESARIAS MODERNAS EN EL CONTEXTO GLOBAL.

• DOI: 10.22533/at.ed.8562321118

• Palavras-chave: Democratización de la administración, Relaciones equitativas, Relaciones colaborativas, Gestión empresarial, Estructura jerárquica, Toma de decisiones, Valor de la empresa, Responsabilidad compartida, Visión de redes, Interacciones, Diversidad de ideas, Participación activa, Resolución de problemas, Soluciones innovadoras.

• Keywords: Democratización de la administración, Relaciones equitativas, Relaciones colaborativas, Gestión empresarial, Estructura jerárquica, Toma de decisiones, Valor de la empresa, Responsabilidad compartida, Visión de redes, Interacciones, Diversidad de ideas, Participación activa, Resolución de problemas, Soluciones innovadoras.

• Abstract: En el contexto de las nuevas tendencias en la administración de empresas modernas, se ha observado un cambio significativo hacia la democratización de la administración, donde se busca establecer relaciones más equitativas y colaborativas entre los diferentes actores involucrados en la gestión empresarial. La relación de la administración tradicionalmente, la administración se ha basado en una estructura jerárquica donde los dueños o accionistas, como principales, delegaban la toma de decisiones a los directivos o agentes. En la actualidad, la democratización de la administración busca fomentar una relación más simétrica, donde los principales y agentes colaboran de manera activa en la toma de decisiones y comparten la responsabilidad de los resultados. En lugar de recaer exclusivamente en los directivos o líderes de la empresa, la responsabilidad de gestionar y tomar decisiones se distribuye entre todos los miembros de la organización. En este contexto, una de las principales tendencias que ha surgido es la incorporación de procesos sustentables en todas las áreas de la organización. La sustentabilidad se ha convertido en un factor clave para el éxito empresarial, ya que implica considerar no solo los aspectos económicos, sino también los impactos ambientales y sociales de las operaciones. La adopción de prácticas sustentables implica tomar decisiones que minimicen el consumo de recursos naturales, reduzcan la generación de residuos y promuevan la equidad social. Esto implica repensar los modelos de producción y consumo, implementar tecnologías limpias, fomentar la eficiencia energética, promover la diversidad e inclusión en el lugar de trabajo y establecer alianzas con proveedores comprometidos con la responsabilidad social. Desde luego la incorporación de procesos sustentables se ha convertido en una de las principales tendencias de la administración de empresas modernas Al hacerlo, no solo contribuyen al bienestar del planeta y la sociedad, sino que también pueden obtener beneficios económicos y fortalecer su posición en el mercado.