Atena Editora

Este artigo tem por objetivo

investigar quais os valores culturais de uma

empresa são atrativos às mulheres. Tomandose

por base uma pesquisa divulgada pela

empresa Love Mondays (2016), que ouviu mais

de 25 mil profissionais do gênero feminino e

que destacou as 20 melhores empresas para

trabalhar, buscou-se o que cada empresa

possui enquanto valores organizacionais,

bem como os benefícios que proporcionam

a seus funcionários de modo a se tornarem

mais atraentes que as demais, justificandose

a pesquisa pela possibilidade de contribuir

para reflexão e discussão sobre esses valores

culturais Para tanto, desenvolveu-se a pesquisa a

partir de uma metodologia descritiva, qualitativa,

bibliográfica e documental, utilizando-se como

amostra as empresas indicadas na pesquisa já

mencionada.

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DOI: 10.22533/at.ed.45520210110
Palavras-chave: Empresas atrativas. Mulheres no mercado de trabalho. Valores culturais.
Keywords: Attractive companies. Women in the job market. Cultural values.
Abstract:
This article aims to investigate

which cultural values of a company are attractive

to women. Based on a survey released by

the company Love Mondays (2016), which

listened to over 25,000 female professionals

and highlighted the 20 best companies to work

for, we sought what each company has as

organizational values, as well as the benefits

they provide to their employees in order to

become more attractive than the others,

justifying the research by the possibility of

contributing to reflection and discussion about

these cultural values. To this end, the research

was developed from a descriptive methodology,

qualitative, bibliographic and documentary,

using as a sample the companies indicated in

the research mentioned above.
Número de páginas: 13

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