Nas últimas décadas o setor de

gestão de pessoas tem sido considerado

um dos mais importantes dentro das

organizações, em consequência disso há

uma maior valorização dos colaboradores

e diversos estudos sobre satisfação,

liderança, desenvolvimento de equipes,

motivação, dentre outros. Seguindo essa

tendência, o propósito dessa pesquisa

é conhecer o nível de motivação dos

servidores da Prefeitura Municipal de

Passa e Fica/RN. Para desenvolver este

estudo foi necessário fazer o levantamento

da literatura acerca do tema em estudo e

aplicar um questionário junto ao público

alvo, fazendo uma relação dos dados

obtidos com as teorias motivacionais.

Quanto aos resultados encontrados

no estudo de caso verificou-se que a

instituição trabalha alguns aspectos da

gestão de pessoas bem como a motivação

no ambiente de trabalho, mas, mesmo

assim existem pontos que necessitam de

mais atenção principalmente os aspectos

que estão relacionados com o trabalho

em equipe, a capacitação dos servidores,

sua remuneração e o reconhecimento

profissional.