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LIDERAZGO Y GESTIÓN EN LA PRÁCTICA CLÍNICA DE ENFERMERÍA

La gestión y un liderazgo son componentes esenciales en una práctica de enfermería clínica, que involucra directamente la calidad de la atención al usuario y los resultados de atención en el ámbito hospitalario. En este contexto, al hablar de ser líder en el campo de la enfermería hace refiere a la capacidad de un profesional para inspirar, motivar y llevar a sus equipos a lograr objetivos comunes, mientras que la gestión se relaciona con el área de la administración como con la planificación, organización, coordinación y monitoreo de recursos y procesos para atraer una atención efectiva y segura. La metodología utilizada fue la investigación documental y las bases de datos indexadas disponibles en una revisión sistemática durante los últimos 5 años. Los resultados mostraron que todo líder de los enfermeros debe tener habilidades interpersonales estables, comunicación eficiente, una toma de decisiones éticas y un enfoque orientado al paciente induciendo mejora continua. Además, deberían poder promover un entorno de trabajo con participación activa del equipo interdisciplinario para optimizar los resultados de los pacientes. La gestión de enfermería incluye una distribución suficiente de personas y recursos materiales, políticas basadas en evidencia e implementación del procedimiento, y evaluación permanente de la calidad y seguridad de la atención. Finalmente, Un líder y la gestión efectivas son esenciales para garantizar la práctica clínica de alta calidad. Estos aspectos son la clave para promover la seguridad del paciente, mejorar la satisfacción del personal y lograr resultados de salud óptimos.
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LIDERAZGO Y GESTIÓN EN LA PRÁCTICA CLÍNICA DE ENFERMERÍA

  • DOI: https://doi.org/10.22533/at.ed.309122508044

  • Palavras-chave: Liderazgo, gestión, enfermería, calidad de atención.

  • Keywords: Leadership, management, nursing, quality of care.

  • Abstract: Management and leadership are essential components of clinical nursing practice, which directly impact the quality of patient care and care outcomes in the hospital setting. In this context, leadership in the field of nursing refers to a professional's ability to inspire, motivate, and lead their teams to achieve common goals. Management relates to the area of ​​administration, including the planning, organization, coordination, and monitoring of resources and processes to deliver effective and safe care. The methodology used was documentary research and indexed databases available in a systematic review conducted over the past five years. The results showed that every nursing leader must possess strong interpersonal skills, efficient communication, ethical decision-making, and a patient-oriented approach that fosters continuous improvement. Furthermore, they should be able to promote a work environment with active participation of the interdisciplinary team to optimize patient outcomes. Nursing management includes a sufficient distribution of personnel and material resources, evidence-based policies and procedure implementation, and ongoing evaluation of the quality and safety of care. Finally, effective leadership and management are essential to ensuring high-quality clinical practice. These aspects are key to promoting patient safety, improving staff satisfaction, and achieving optimal health outcomes.

  • Katherine Xeomara Galarza Medina
  • Diana Carolina Parra Posligua
  • Cristhian Stalin Sánchez Sellan
  • Kevin Joel Diaz Valencia
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