LIDERANÇA E COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR FRENTE AO MUNDO BANI
O presente artigo expõe a compreensão acerca da conectividade entre o comportamento empreendedor, os novos fatores da liderança e as novas práticas de gestão, em face das transformações percebidas no mundo do trabalho, notadamente, em decorrência dos contextos da pandemia e pós pandemia da COVID-19, que catalisou no mundo BANI - Frágil, Ansioso, Não Linear e Incompreensível, um conjunto de mudanças necessárias a fim de enfrentar novos desafios institucionais. Os resultados põem luz a uma ação voltada a necessidade de compreender os fundamentos conceituais da liderança, com base na criatividade, confiança e coragem, com vistas a contribuir para futuros estudos visando o no desenvolvimento de um método que reúna ferramentas que promovam boas práticas de gestão, para influenciar positivamente o comportamento empreendedor. Como pressupostos utilizaram-se estudos realizados pelo Fórum Econômico Mundial, que trata sobre os cinco elementos da liderança responsável, bem como estudos de DWECK (2015), BENNIS (2010), JARDIM (2021), KNAPP (2017), KOTLER (2021) e outros.
LIDERANÇA E COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR FRENTE AO MUNDO BANI
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DOI: 10.22533/at.ed.4102318019
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Palavras-chave: Liderança. Gestão Ágil. Gestão Empreendedora. Comportamento Empreendedor.
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Keywords: Leadership. Agile Management. Entrepreneurial Management. Entrepreneurial Behavior.
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Abstract:
This article exposes the understanding of the connectivity between entrepreneurial behavior, new leadership factors and new management practices, in the face of the perceived transformations in the world of work, notably, as a result of the contexts of the pandemic and post-pandemic of COVID-19, which catalyzed in the world BANI - Fragile, Anxious, Non-Linear and Incomprehensible, a set of necessary changes in order to face new institutional challenges. The results shed light on an action aimed at the need to understand the conceptual foundations of leadership, based on creativity, confidence and courage, with a view to contributing to future studies aimed at developing a method that brings together tools that promote good management practices. , to positively influence entrepreneurial behavior. As assumptions, studies carried out by the World Economic Forum were used, which deal with the five elements of responsible leadership, as well as studies by DWECK (2015), BENNIS (2010), JARDIM (2021), KNAPP (2017), KOTLER (2021) and others.
- Jorge Luiz Cabral Nunes
