LIDERANÇA DE ENFERMAGEM: DIANTE O OLHAR DOS TÉCNICOS E AUXILIARES DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL PÚBLICO DO MUNICÍPIO DE MINEIROS – GO
Foi realizada uma pesquisa quantitativa, do tipo descritiva, com objetivo de analisar e compreender o conhecimento da equipe de Enfermagem de um hospital público do sudoeste goiano, sobre a gestão dos seus líderes. O intuito desta temática surgiu das nossas experiências vivenciadas como técnicas de Enfermagem e observações durante a graduação. A metodologia da coleta de dados foi realizada através de um questionário, contendo sete questões objetivas que foram encaminhadas à equipe de Enfermagem pelos seus coordenadores, relacionado a visão deles sobre a liderança de seus enfermeiros, em setores da unidade Hospitalar estudada, no período de julho a setembro do ano de dois mil e vinte e dois, nos turnos: matutino, vespertino e noturno, por meio da plataforma on-line GOOGLOFORMS. Os resultados obtidos de 37 amostras foram 48,6% que consideram que seus líderes possuem o perfil Democrata, 37,5%, Transformacional, 5,4%, Transacional, 5,4%, Autocrata e 2,7%, Laissez-faire. Pode-se concluir que a equipe de Enfermagem composta pelos técnicos e auxiliares de Enfermagem considera que seus líderes têm o perfil Democrata e, com isso, concluímos que o enfermeiro atuante da unidade pesquisada apresenta uma boa gestão e aceitação de liderança para com seus liderados, assim tendo como missão firmada em equipe a promoção e a prevenção de danos e/ou agravos aos usuários dos serviços prestados, visando à melhora do quadro clínico.
LIDERANÇA DE ENFERMAGEM: DIANTE O OLHAR DOS TÉCNICOS E AUXILIARES DE ENFERMAGEM DE UM HOSPITAL PÚBLICO DO MUNICÍPIO DE MINEIROS – GO
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DOI: 10.22533/at.ed.9532316027
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Palavras-chave: Liderança de Enfermagem. Liderança do Enfermeiro. Na visão dos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem.
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Keywords: Liderança de Enfermagem. Liderança do Enfermeiro. Na visão dos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem.
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Abstract:
A quantitative, descriptive research was carried out with the objective of analyzing and understanding the knowledge of the Nursing team of a public hospital in southwest Goiás, about the management of its leaders. The purpose of this theme emerged from our experiences as Nursing technicians, and observations during graduation. The data collection methodology was carried out through a questionnaire, containing seven objective questions that were forwarded to the Nursing team by their coordinators, related to their view on the leadership of their nurses, in sectors of the Hospital unit studied from July to September of the year two thousand and twenty-two, in the morning, afternoon and evening shifts, through the GOOGLOFORMS online platform. The results obtained from 37 samples were 48.6% who consider their leaders to have a Democratic profile, 37.5% transformational, 5.4% Transactional, 5.4% Autocrat and 2.7% Laissez-faire. It can be concluded that the Nursing team composed of Nursing technicians and assistants considers that their leaders have a Democratic profile and with that we conclude that the active nurse of the researched unit presents a good management and acceptance of leadership towards their subordinates, thus having as a mission established as a team, the promotion and prevention of damages and/or injuries to users of the services provided, aiming at improving the clinical condition.
- Aline Drízia de Carvalho Dias
- Marina Mairla de Sousa
- Euvani Oliveira Sobrinho Linhares
- Manuce Aparecida Machado Borges
