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LA SITUACIÓN DE LAS MUJERES MUSULMANAS EN EL MERCADO LABORAL JAPONÉS. ENTRE EL RECHAZO Y LA INTEGRACIÓN

La Oficina de Estadística Japonesa publica cada cinco años su informe sobre la situación del mercado laboral[1]. Los resultados sirven de referencia a los organismos públicos para implementar medidas gubernamentales con el fin de reducir la brecha de género dentro del mercado laboral japonés. Este estudio analiza la desigualdad laboral a través de los parámetros de género, edad y clase social. La ausencia de otras categorías en el análisis de los datos en este tipo de estudios impide conocer la situación laboral concreta de distintos colectivos de mujeres. Mi investigación pretende, a través de un estudio socio-económico, analizar la situación de las mujeres musulmanas en el mercado laboral japonés. Para ello, llevo a cabo un estudio cuantitativo por medio de encuestas a trabajadoras musulmanas residentes en Japón para comparar los datos con los resultados del estudio estatal. Los primeros resultados del trabajo muestran una serie de desigualdades a nivel laboral de las mujeres musulmanas con respecto a las mujeres no musulmanas. En resumen, la incorporación de otras categorías en el análisis de los datos muestra la existencia de desigualdades laborales sobre las mujeres musulmanas que el estudio estatal no contempla.   [1] El último estudio data del año 2017. Debido a la emergencia sanitaria derivado de la COVID-19, la Oficina de Estadística Japonesa no llevó a cabo su informe en el año 2021.
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LA SITUACIÓN DE LAS MUJERES MUSULMANAS EN EL MERCADO LABORAL JAPONÉS. ENTRE EL RECHAZO Y LA INTEGRACIÓN

  • DOI: https://doi.org/10.22533/at.ed.46524270520

  • Palavras-chave: brecha de género, desigualdad, Japón, mercado de trabajo, mujeres musulmanas

  • Keywords: gender gap, inequality, Japan, labor market, Muslim women

  • Abstract: The Japan Statistical Office publishes its report on the situation of the labor market every five years. The results serve as a reference for public bodies to implement government measures to reduce the gender gap within the Japanese labor market. This study analyzes labor inequality through the parameters of gender, age and social class. The absence of other categories in the analysis of the data in this type of study makes it impossible to know the specific employment situation of different groups of women. My research intends, through a socio-economic study, to analyze the situation of Muslim women in the Japanese labor market. To do this, I carry out a quantitative study by means of surveys of female Muslim workers living in Japan to compare the data with the results of the state survey. The first results of the work show a series of inequalities at the employment level of Muslim women with respect to non-Muslim women. In summary, the incorporation of other categories in the data analysis shows the existence of employment inequalities for Muslim women that the state study does not contemplate.

  • Iván Luis Mercadillo
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