INTERAÇÕES SOCIAIS E SÍNDROME DE ESGOTAMENTO NO TRABALHO (BURNOUT) EM PROFISSIONAIS DA SAÚDE
A Síndrome de esgotamento no trabalho (SET), também conhecida como Síndrome de Burnout, ou ainda como Síndrome de esgotamento profissional, consiste em uma resposta a problemas laborais, podendo resultar em adoecimento físico e mental e afastamento laboral. É descrita como a manifestação concomitante de três fatores principais: a exaustão emocional, a despersonalização e a diminuição da realização pessoal. Profissionais da saúde são vulneráveis a esta síndrome por diversos aspectos que colaboram para seu surgimento, entre eles as Interações Sociais. Este artigo busca, através de uma Revisão Sistemática da Literatura, constatar de que forma a Interação Social aparece, ou não, em artigos científicos sobre SET em profissionais da saúde, produzidos entre 2014 e 2019. As bases de dados consultadas foram: SciELO, SciELO - Brasil, MEDLINE/Pubmed (NLM) e LILACS, em periódicos de acesso livre, em língua portuguesa do Brasil, sobre a saúde do trabalhador na área de Saúde, chegando assim a 22 artigos. Os resultados demonstram que os autores dos artigos consultados não exploram a variável Interação Social com o devido rigor teórico, mas a apresentam constantemente em seus trabalhos. Conclui-se que a variável Interação Social está presente em todos os artigos pesquisados, mesmo que seus autores não a articulem.
INTERAÇÕES SOCIAIS E SÍNDROME DE ESGOTAMENTO NO TRABALHO (BURNOUT) EM PROFISSIONAIS DA SAÚDE
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DOI: 10.22533/at.ed.63321170514
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Palavras-chave: Síndrome de esgotamento; Síndrome de Burnout; Interação Social.
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Keywords: Exhaustion syndrome; Burnout syndrome; Social interaction.
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Abstract:
Exhaustion at work syndrome (SET), also known as Burnout syndrome, or even as professional exhaustion syndrome, consists of a response to work problems, which can result in physical and mental illness and absence from work. It is described as the concomitant manifestation of three main factors: emotional exhaustion, depersonalization and decreased personal fulfillment. Health professionals are vulnerable to this syndrome due to several aspects that contribute to its emergence, including Social Interactions. This article seeks, through a Systematic Review, to verify how Social Interaction appears, or not, in scientific articles about SET in health professionals, produced between 2014 and 2019. The databases consulted were: SciELO, SciELO - Brazil , MEDLINE / Pubmed (NLM) and LILACS, in open access journals, in Brazilian Portuguese, on the health of workers in the field of Health, thus reaching 22 articles. The results show that the authors of the consulted articles do not explore the Social Interaction variable with due theoretical rigor, but constantly present it in their work. It is concluded that the variable Social Interaction is present in all researched articles, even if its authors do not articulate it.
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Número de páginas: 14
- Eraldo Bittencourt de Gouvêa
