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INNOVACIÓN PEDAGÓGICA DESDE LA PERSPECTIVA DE LIDERAZGO EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SECUNDARIA EN COLOMBIA

El liderazgo pedagógico se ha convertido en la pieza fundamental de la transformación de los distintos procesos en el campo educativo. El proyecto tuvo como objetivo el análisis relacional de la innovación pedagógica desde la perspectiva de liderazgo en instituciones de educación secundaria en Colombia. Se implemento la metodología relacional con enfoque cuantitativo y muestreo por conveniencia dirigido a docentes y directivos de las instituciones educativas de las ciudades de Yopal, Villavicencio y Sincelejo en el país de Colombia. De tal forma, se obtienen resultados que señalan, articulación entre procesos directivos, enseñanza y aprendizaje.  Así mismo, en términos de gestión de cambio, indican que a partir de la evaluación institucional se presentan mejoras en los establecimientos educativos. Sin embargo, la gestión de oportunidades para la formación continua del equipo docente, es una de las debilidades con mayor incidencia en las Instituciones Educativas.  La innovación pedagógica y la baja participación en los programas de formación del personal docente, evidencia la ruta para el planteamiento de propuestas educativas que contribuyan a la transformación de prácticas pedagógicas y procesos de aprendizaje
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INNOVACIÓN PEDAGÓGICA DESDE LA PERSPECTIVA DE LIDERAZGO EN INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN SECUNDARIA EN COLOMBIA

  • DOI: https://doi.org/10.22533/at.ed.63924140624

  • Palavras-chave: Aprendizaje; Enseñanza; Formación Docente; Prácticas Pedagógicas.

  • Keywords: Learning; Teaching; Teacher Training; Pedagogical Practices.

  • Abstract: Pedagogical leadership has become the fundamental piece of the transformation of the different processes in the educational field. The project aimed at the relational analysis of pedagogical innovation from the perspective of leadership in secondary education institutions in Colombia. The relational methodology was implemented with a quantitative approach and convenience sampling aimed at teachers and directors of educational institutions in the cities of Yopal, Villavicencio and Sincelejo in the country of Colombia. In this way, results are obtained that indicate articulation between management processes, teaching and learning. Likewise, in terms of change management, they indicate that improvements in educational establishments are presented based on the institutional evaluation. However, the management of opportunities for the continuous training of the teaching team is one of the weaknesses with the greatest impact on Educational Institutions. Pedagogical innovation and low participation in teaching staff training programs show the route for the formulation of educational proposals that contribute to the transformation of pedagogical practices and learning processes.

  • Wilquer Herney Cruz Medina
  • Martha Elena Roa Rodríguez
  • Andrés Ricardo Riveros Tarazona
  • Angelica María Arboleda Ramos
  • Nilton Marques de Oliveira
  • Cristian Orlando Avila Quiñones
  • Cristian Orlando Avila
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