IMPACTOS DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA CERÂMICA DA REGIÃO DE CRICIÚMA/SC
Diante regulamentações e leis que acabam, junto aos custos intrínsecos às empresas em si, impactando no custo de pessoal, o cenário econômico encontra diversos entraves, os quais geram materiais para que haja debates na academia acerca de suas aplicações e resultados. Em vista disso, este estudo objetiva identificar a proporção dos custos originados da legislação trabalhista na empresa e, então, levantar um debate a respeito de seu impacto com base em argumentos presentes na literatura. Metodologicamente é uma pesquisa qualitativa, exploratória, bibliográfica e documental. Há basicamente dois passos, o primeiro é a coleta de dados que foi aplicada em uma empresa, por ligação de celular, entrando em contato diretamente com a responsável pelo compartilhamento dos dados demandados. O segundo é a exploração da literatura Knowledge and Decisions de Thomas Sowell, no objetivo de colher argumentos científicos. Dado isto, ambos os dados foram sintetizados, gerando debate acerca do tema Legislação Trabalhista. Constatou-se que há na empresa um custo expressivo sobre a mão de obra, devido a compulsoriedades legais, e o livro traz que tais leis causam desemprego, levando as empresas a pagarem mais e, portanto, contratarem menos, minando os mais vulneráveis que não são capazes de produzirem o suficiente para justificar tal custo. Tal afirmação é refletida na taxa de desocupação por idade, onde os mais jovens, ou seja, menos experientes, representam maior grau de desemprego, o que levanta indícios que legitimam tal argumento.
IMPACTOS DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA CERÂMICA DA REGIÃO DE CRICIÚMA/SC
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DOI: 10.22533/at.ed.3652211107
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Palavras-chave: Custo de pessoal. Legislação trabalhista. Desemprego.
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Keywords: Personnel cost. Labor legislation. Unemployment.
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Abstract:
Faced with regulations and laws, which end up, along with the costs intrinsic to the companies themselves, impacting the cost of personnel, the economic scenario encounters several obstacles, which generate sources for debates in academia about their applications and outcomes. Therefore, this study aims to identify the proportion of costs originated from labor legislation in the company, and then raise a debate about its impact based on arguments present in the literature. Methodologically, it is a qualitative, exploratory, bibliographical and documentary research. There are basically two steps, the first is the data collection that was applied in a company, by cell phone call, contacting directly with the person responsible for sharing the requested data. The second is the exploration of the book titled Knowledge and Decisions, by Thomas Sowell, in order to bring up scientific arguments. Thus, both data were synthesized, generating debate on the topic of Labor Laws. It was found that there is a significant cost of labor in the company, due to legal requirements, and the book states that such laws cause unemployment, leading companies to pay more, and therefore, hire less, undermining the most vulnerable people who are not able to produce enough to justify such cost, a statement that is reflected in the rate of unemployment by age, where younger people, that is, less experienced, represent a higher level of unemployment, which raises evidences that legitimizes this argument.
- Vinicius Ortolan Salvador
- Abel Correa de Souza
