Impacto del liderazgo en la productividad del personal en las empresas
En la actualidad, la productividad es fundamental para las empresas, ya que es el reflejo del buen funcionamiento de la organización y puede propiciar su crecimiento; debido a su trascendencia, hace necesario determinar factores que pudieran impactar en ella, y principalmente, en la productividad del personal, al ser los empleados el elemento esencial en toda empresa. Entre los posibles factores de productividad del personal, se considera el liderazgo, lo que derivó la conveniencia del estudio, cuya finalidad es de determinar si es factor de impacto en la productividad del personal. La investigación fue de tipo descriptiva, ya que buscó describir el fenómeno de estudio; fue transversal porque se desarrolló en un periodo de tiempo determinado y en una población específica y se diseñó como instrumento de medición un cuestionario del que se obtuvo información que permitió dar respuesta a la pregunta de investigación, evaluar la hipótesis y logro del objetivo.
Impacto del liderazgo en la productividad del personal en las empresas
-
DOI: 10.22533/at.ed.51622240111
-
Palavras-chave: Evaluación, crecimiento, personal, empleados
-
Keywords: Evaluación, crecimiento, personal, empleados
-
Abstract:
En la actualidad, la productividad es fundamental para las empresas, ya que es el reflejo del buen funcionamiento de la organización y puede propiciar su crecimiento; debido a su trascendencia, hace necesario determinar factores que pudieran impactar en ella, y principalmente, en la productividad del personal, al ser los empleados el elemento esencial en toda empresa. Entre los posibles factores de productividad del personal, se considera el liderazgo, lo que derivó la conveniencia del estudio, cuya finalidad es de determinar si es factor de impacto en la productividad del personal. La investigación fue de tipo descriptiva, ya que buscó describir el fenómeno de estudio; fue transversal porque se desarrolló en un periodo de tiempo determinado y en una población específica y se diseñó como instrumento de medición un cuestionario del que se obtuvo información que permitió dar respuesta a la pregunta de investigación, evaluar la hipótesis y logro del objetivo.
-
Número de páginas: 12
- Loida Melgarejo Galindo
- Rosalía Janeth Castro Lara
- Jerson Müller Tejeda
- Víctor Emmanuel Higareda Arano
- Damaris Itzayana Gómez Olmos
- Doreidy Melgarejo Galindo