GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DAS FEDERAÇÕES ESTADUAIS DE VOLEIBOL ENTRE 2008 E 2012
Tivemos como objetivo identificar as políticas de gestão de recursos humanos (GRH) adotadas em 9 (nove) Federações Estaduais de Voleibol no período compreendido entre 2008 e 2012. Através de uma pesquisa do tipo etnográfica observou-se essa dinâmica nas entidades mencionadas e verificou-se a ausência de pessoas especializadas, acúmulo de funções, deficiência nos treinamentos, ausência de critérios para remunerações, desmotivação dos integrantes e alta rotatividade. Isso indica uma ausência de políticas de GRH estabelecidas nas entidades pesquisadas.
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DAS FEDERAÇÕES ESTADUAIS DE VOLEIBOL ENTRE 2008 E 2012
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DOI: 10.22533/at.ed.1742118086
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Palavras-chave: VOLEIBOL; FEDERAÇÕES ESTADUAIS; RECURSOS HUMANOS
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Keywords: VOLLEYBALL; STATE FEDERATIONS; HUMAN RESOURCES
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Abstract:
We aimed to identify the policies of human resources management (HRM) adopted in 9 (nine) State Volleyball Federations in the period between 2008 and 2012. Through an ethnographic research, this dynamics was observed in the entities mentioned and it was found that there was a lack of specialized people, accumulation of functions, deficiency in training, lack of criteria for remuneration, demotivation of the members and high turnover. This indicates an absence of established HRM policies in the surveyed entities.
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Número de páginas: 5
- Fernando Costa Marques d'Oliveira
