GERENCIAMENTO NO DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM: RELATO DE EXPERIÊNCIA
Introdução: O dimensionamento de pessoal é uma habilidade gerencial do enfermeiro, que abrange a previsão da equipe de enfermagem sob a perspectiva quantitativa e qualitativa com o objetivo de atender todas as necessidades dos pacientes, em vista de ter uma melhor qualidade no atendimento (WESTIN, et al., 2016). Objetivo: Relatar as experiências durante as aulas práticas e compreender a importância do gerenciamento do enfermeiro no dimensionamento de pessoal de enfermagem. Metodologia: Trata-se de um relato de experiência, de um estágio curricular obrigatório da disciplina de Gerenciamento do Cuidado e do Serviço de Saúde do curso de enfermagem da Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões- Uri Campus Santiago/ RS, durante o mês de setembro do ano de 2019, na unidade clínica e cirúrgica de um hospital de médio porte. Resultados e Discussões: Durante as vivências nas unidades clínica e cirúrgica, realizou-se todo o processo assistencial e gerencial do enfermeiro. Ao longo das aulas práticas, pode-se perceber a relevância que o campo prático possui para a formação acadêmica e futura vida profissional dos acadêmicos, bem como o processo de reflexão se faz necessário diante das necessidades que emergem durante o processo de trabalho. Conclusão: Durante as aulas práticas foi possível relacionar a teoria com a prática, o desenvolvimento deste estudo oportunizou um olhar cuidadoso em relação ao gerenciamento do enfermeiro nas instituições de saúde.
GERENCIAMENTO NO DIMENSIONAMENTO DE PESSOAL DE ENFERMAGEM: RELATO DE EXPERIÊNCIA
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DOI: 10.22533/at.ed.21720210823
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Palavras-chave: Enfermagem; Gerenciamento; Dimensionamento de pessoal
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Keywords: Nursing; Management; Staff sizing
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Abstract:
Introduction: Personnel sizing is a managerial skill of the nurse, which encompasses the forecasting of the nursing team from a quantitative and qualitative perspective in order to meet all the needs of patients, in order to have a better quality of care (WESTIN, et al., 216). Objective: To report experiences during practical classes and understand the importance of nurse management in the dimensioning of nursing staff. Methodology: It is an experience report, a mandatory curricular internship in the discipline of Care Management and Health Service of the nursing course at the Integrated Regional University of Alto Uruguai and Missões - Uri Campus Santiago / RS, during the month of September of the year 2019, in the clinical and surgical unit of a medium-sized hospital. Results and Discussions: During the experiences in the clinical and surgical units, the entire care and managerial process of the nurse was carried out. Throughout the practical classes, one can see the relevance that the practical field has for academic training and future professional life of academics, as well as the reflection process is necessary in view of the needs that emerge during the work process. Conclusion: During practical classes it was possible to relate theory to practice, the development of this study provided an opportunity for a careful look at the management of nurses in health institutions.
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Número de páginas: 7
- Flávia Camef Dorneles
- Natália Pereira Araújo
- Micheli da Rosa Ribeiro
- Natália Dal Forno
