Objetivo: En el presente artículo se pretende analizar la problemática social del síndrome burnout en los profesionales de la salud del municipio de Medellín-Antioquia.

Metodología: El tipo de estudio de la presente investigación fue descriptivo transversal y tuvo un enfoque cuantitativo, de tono una muestra probabilística de 126 enfermeros profesionales y auxiliares de enfermería

Resultados:

Conclusiones: Se puede concluir que los principales factores de riesgo que influyen en la adquisición del síndrome de Burnout en el personal de enfermería son las extensas jornadas laborales, los turnos nocturnos, la ausencia de redes de apoyo, y las responsabilidades familiares y financieras, las cuales pueden interferir en el desarrollo emocional y generar un cansancio crónico llevando a padecer el síndrome de Burnout. Además, la población que se vio más afectada en el presente estudio en el ítem de cansancio emocional son los auxiliares de enfermería.