ESTRATÉGIAS DE INOVAÇÃO PARA O TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO: DIRETRIZES PARA O INVESTIMENTO EM CAPITAL INTELECTUAL
O trabalho apresenta tendências para estruturação do treinamento e desenvolvimento (T&D) do capital intelectual nas organizações. Constitui-se de pesquisa aplicada, qualitativa, bibliográfica e documental, destacando-se: a revisão sistemática no Portal de Periódicos CAPES/MEC, no período de 11 de agosto de 2020 a 09 de setembro de 2020; a análise do Panorama de Treinamento no Brasil (2018-2019 e 2019-2020); Lei nº 13.243 de 11 de janeiro de 2016 (Marco Regulatório da Inovação) e o Plano de Ciência, Tecnologia e Inovação do Governo de Pernambuco (2017-2022). A partir dos achados e atuação profissional da gestão de pessoas, estruturaram-se nove diretrizes, que podem contribuir para o aprimoramento do T&D no âmbito corporativo para o desenvolvimento do capital humano.
ESTRATÉGIAS DE INOVAÇÃO PARA O TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO: DIRETRIZES PARA O INVESTIMENTO EM CAPITAL INTELECTUAL
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DOI: 10.22533/at.ed.78421280613
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Palavras-chave: Inovação. Estratégia. Treinamento e Desenvolvimento. Capital Intelectual.
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Keywords: Innovation. Strategy. Training and development. Intellectual capital.
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Abstract:
The work presents trends for structuring the training and development (T&D) of intellectual capital in organizations. It consists of applied, qualitative, bibliographic and documentary research, with emphasis on: the systematic review on the CAPES / MEC Journal Portal, from August 11, 2020 to September 9, 2020; the analysis of the Training Panorama in Brazil (2018-2019 and 2019-2020); Law No. 13,243 of January 11, 2016 (Regulatory Framework for Innovation) and the Science, Technology and Innovation Plan of the Government of Pernambuco (2017-2022). Based on the findings and professional performance of people management, nine guidelines were structured, which can contribute to the improvement of T&D at the corporate level for the development of human capital.
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Número de páginas: 22
- Danielle Silva Simões-Borgiani
- Jeane Maria da Silva
