EMPRESAS PREMIADAS COM O SELO VERDE: ESTUDOS DAS COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS QUE INFLUENCIAM NO DESEMPENHO SUSTENTÁVEL
O presente estudo objetivou identificar as competências organizacionais que influenciam no desempenho sustentável das empresas que receberam o Selo Verde da Junta Comercial de Pernambuco (JUCEPE), em 2016. A preocupação com a sustentabilidade tem importância significativa para instituições e governos que buscam alternativas para reduzir impactos ambientais gerados pela atividade humana em termos de poluição do ar, solo, água e qualidade de vida no planeta (PFITSCHER et. al., 2008). O estudo em questão consiste num estudo de casos múltiplos, exploratório e descritivo, com abordagem qualitativa. Utilizou-se análise documental e entrevista com as empresas premiadas com o Selo Verde. Os resultados apontam que todas desenvolvem programas sustentáveis; fazem controle e redução de impactos ambientais; possuem ações de educação ambiental interna e externa; desenvolvem ações junto aos stakeholders; e já receberam outros prêmios e certificações ambientais. As motivações para adotarem práticas sustentáveis estão desde a fundação e geram economia financeira e socioambiental. As principais competências que fundamentam a sustentabilidade são capacitação técnica continuada dos colaboradores, responsabilidade compartilhada com fornecedores, sustentabilidade econômica, ambiental, social e das operações, governança corporativa com integridade e atendimento à legislação.
EMPRESAS PREMIADAS COM O SELO VERDE: ESTUDOS DAS COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS QUE INFLUENCIAM NO DESEMPENHO SUSTENTÁVEL
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DOI: 10.22533/at.ed.73821150424
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Palavras-chave: Gestão de Competências; Avaliação de Desempenho; Sustentabilidade; Certificações Ambientais; Responsabilidade Socioambiental.
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Keywords: Skills Management; Performance Evaluation; Sustainability; Environmental Certifications; Social and Environmental Responsibility.
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Abstract:
The present study aimed to identify the organizational competencies that influence the sustainable performance of companies that received the Green Seal from the Pernambuco Commercial Board (JUCEPE), in 2016. The concern with sustainability is of significant importance for institutions and governments that seek alternatives to reduce impacts environmental effects generated by human activity in terms of air, soil, water and quality of life pollution on the planet (PFITSCHER et. al., 2008). The study in question consists of a multiple case study, exploratory and descriptive, with a qualitative approach. Document analysis and interviews with companies awarded the Green Seal were used. The results show that all of them develop sustainable programs; control and reduce environmental impacts; have internal and external environmental education actions; develop actions with stakeholders; and have already received other environmental awards and certifications. The motivations for adopting sustainable practices are since the foundation and generate financial and socio-environmental savings. The main competencies that underpin sustainability are continued technical training for employees, shared responsibility with suppliers, economic, environmental, social and operational sustainability, corporate governance with integrity and compliance with legislation.
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Número de páginas: 21
- Tânia Nobre Gonçalves Ferreira Amorim
- Gabriela de Vasconcelos
