EMPREGABILIDADE E ENSINO SUPERIOR: O ESTUDO DE CASO DO MESTRADO EM GESTÃO E DIREÇÃO HOTELEIRA - ESTM
Empregabilidade é uma meta para todos aqueles que fazem um mestrado ou outro curso superior. No entanto, mais importante do que conseguir um bom emprego é encontrar o emprego para o qual os estudantes foram preparados durante os estudos e permitir-lhes alcançar a carreira que desejam/ambicionam. Neste sentido, o mestrado em Gestão e Direção Hoteleira da Escola Superior de Turismo e Tecnologia do Mar (ESTM) do Politécnico de Leiria foi projetado para permitir que os estudantes desenvolvessem competências organizacionais das muitas responsabilidades operacionais necessárias para gerir um hotel e que estão ligadas a conceitos práticos da tomada de decisões de gestão.
Para preparar melhor os estudantes para o que o mercado de trabalho precisa e os empregadores desejam, é importante entender como o mercado de trabalho recebeu os estudantes após a graduação e se os empregadores reconheceram essas qualificações.
Portanto, o objetivo deste estudo foi saber onde estão os mestres e o que estão a fazer no mercado de trabalho após o término deste mestrado, se sentem que a graduação foi importante e se lhes deu alguma vantagem no alcance de melhores posições de trabalho.
Foi aplicado um método quantitativo a este estudo através da realização de um questionário a 19 mestres em Gestão e Direção Hoteleira. Os resultados mostraram que apesar do esforço das instituições de ensino superior procurarem, através dos mestrados, dar maiores competências aos futuros recursos humanos das organizações, a maioria das organizações ainda não reconhece nem valoriza muito estas formações.
EMPREGABILIDADE E ENSINO SUPERIOR: O ESTUDO DE CASO DO MESTRADO EM GESTÃO E DIREÇÃO HOTELEIRA - ESTM
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DOI: 10.22533/at.ed.10322230310
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Palavras-chave: Ensino Superior, Mestrado, Empregabilidade, Recursos Humanos
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Keywords: Higher Education, Master's, Employability, Human Resources
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Abstract:
Employability is a goal for all those who are pursuing a master's degree or other higher education. However, more important than getting a good job is finding the job for which students were prepared during their studies and allowing them to achieve the career they want/aim for. In this sense, the Masters in Hotel Management and Management at the Escola Superior de Turismo e Tecnologia do Mar (ESTM) of the Polytechnic of Leiria was designed to allow students to develop organizational skills of the many operational responsibilities necessary to manage a hotel and which are linked to practical concepts of management decision making.
To better prepare students for what the job market needs and employers want, it is important to understand how the job market has welcomed students after graduation and whether employers have recognized these qualifications.
Therefore, the objective of this study was to find out where the masters are and what they are doing in the job market after finishing this master's degree, if they feel that graduation was important and if it gave them any advantage in reaching better work positions.
A quantitative method was applied to this study through a questionnaire to 19 Masters in Hotel Management and Management. The results showed that despite the efforts of higher education institutions to seek, through master's degrees, to give greater competences to future human resources of organizations, most organizations still do not recognize or value these trainings very much. -
Número de páginas: 13
- Ana Sofia Viana
- Ana Elisa Sousa
- Michael Schon
- Sónia Isabel Vieira Mortágua Pais
