Emagrecendo na Universidade: Incentivando mudanças e promovendo a saúde dos servidores
A prevalência de sobrepeso e obesidade vem aumentando rapidamente no mundo, sendo considerada um importante problema de saúde pública tanto para países desenvolvidos como em desenvolvimento. Atualmente é considerada uma doença crônica não transmissível, progressiva e multifatorial que precisa ser tratada. A obesidade está associada a riscos para a saúde devido a sua relação com inúmeras complicações metabólicas. Com base nesses aspectos, consideramos que incentivar as pessoas a participarem de um grupo com o objetivo de monitorar sua saúde e buscar a redução do peso corporal seja fundamental para melhorar a saúde e qualidade de vida. Nesta perspectiva, o Projeto Emagrecendo na Universidade contempla estes aspectos e oferece aos servidores da Universidade Federal do Rio Grande, uma atividade promotora de saúde justificada pela necessidade de ações que incentivem mudanças individuais e de comportamento.
Emagrecendo na Universidade: Incentivando mudanças e promovendo a saúde dos servidores
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DOI: 10.22533/at.ed.6902009127
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Palavras-chave: obesidade, perda de peso, promoção a saúde
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Keywords: Obesity. Weight Loss. Health Promotion
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Abstract:
The prevalence of overweight and obesity has been increasing rapidly worldwide, being considered an important public health problem for both developed and developing countries. It is currently considered a chronic non-communicable, progressive and multifactorial disease that needs to be treated. The obesity is associated with health risks due to its relationship with numerous metabolic complications. Based on these aspects, we believe that encouraging people to participate in a group with the aim of monitoring their health and seeking to reduce body weight is essential to improve health and quality of life. In this perspective, the lose weight na University Project addresses these aspects and offers the employees of the Federal University of Rio Grande a health-promoting activity justified by the need for actions that encourage individual and behavioral changes.
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Número de páginas: 6
- Eloisa da Fonseca Rodrigues
- Carmen Carballo Dominguez
- Nídia Farias Fernandes Martins
- Daliana de Avila Gonçales
