DESAFIOS NA IMPLANTAÇÃO DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA NO AMBIENTE HOSPITALAR
Universidade Corporativa no âmbito hospitalar, é uma nova estratégia de ensino inclusivo no ambiente de trabalho, visando a atualização profissional e incorporação de um ensino técnico e comportamental, alinhado a cultura, normas e rotinas das organizações, desenvolvimento de competências e qualidade na assistência em saúde. Objetivo: Elencar os desafios na implantação da Universidade Corporativa em um hospital filantrópico em Teresina-PI. Métodos: Trata-se de um estudo descritivo, qualitativo, do tipo relato de experiência sobre os desafios na implantação da Universidade corporativa, direcionado aos técnicos de enfermagem como estratégia de ensino e reforço das práticas assistenciais. Resultados: Elencam-se quatro desafios existentes nesse processo: 1- Elaboração de aulas e conteúdos padronizados – os temas e aulas foram confeccionados em slide padrão, e, utilizados em todas as turmas. Contudo, a necessidade de um número elevado de professores, redimensionamento e ausências impossibilitou essa unificação; 2 - Dimensionamento do corpo docente – As aulas foram realizadas no turno de trabalho, mas, imprevistos ocasionavam ausências e ociosidade em alguns turnos de aula; 3 – Adesão e manutenção do voluntariado dos professores – o trabalho voluntariado, se tornou algumas vezes exaustivo quando associado à prática já exercida pelo enfermeiro, sendo necessário engajamento e constante reforço dos benefícios da universidade a longo prazo; 4 – Adequações do cronograma a cada turma formada – conteúdos foram ajustados, ampliados ou minimizados conforme a efetividade apontada com o uso de pré e pós teste. As práticas foram realizadas, mas, em algumas turmas se mostrou pouco explorada mesmo diante da programação e necessidade apontada. Conclusão: A Universidade Corporativa é uma experiência valorosa a todos os envolvidos com ganhos em todas as esferas. O maior destaque observado foi a formação de novos profissionais, mais engajados, qualificados e aptos a exercerem o trabalho de forma segura e eficaz a todos que procuram o Hospital por acreditar em sua excelência.
DESAFIOS NA IMPLANTAÇÃO DA UNIVERSIDADE CORPORATIVA NO AMBIENTE HOSPITALAR
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DOI: 10.22533/at.ed.93720250823
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Palavras-chave: Educação em Saúde; Universidade Corporativa; Aprendizagem Organizacional, Ensino Enfermagem.
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Keywords: Health Education; Corporate University; Organizational Learning, Nursing Education.
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Abstract:
Corporate University in the hospital environment, it is a new strategy of inclusive education in the work environment aiming at the professional updating and incorporation of technical and behavioral education, aligned with the culture, norms and routines of organizations, development of skills and quality in healthcare assistance. Cheers. Objective: List the challenges in implementing the Corporate University in a philanthropic hospital in Teresina-PI. Methods: This is a descriptive, qualitative, experience-type report on the challenges in implementing the corporate university, aimed at nursing technicians as a teaching strategy and reinforcement of care practices. Result: Four challenges that exist in this process are listed. 1- Preparation of classes and standardized content - the themes and classes were prepared on a standard slide, and used in all classes. However, the need for a large number of teachers, resizing and absences made this unification impossible; 2 - Dimensioning the teaching staff - Classes were held during the work shift, but unforeseen events caused absences and idleness in some class shifts; 3 - Adherence and maintenance of teachers' volunteering - extensive voluntary work has sometimes become exhausting when associated with the practice already exercised by nurses, requiring engagement and constant reinforcement of the university's long-term benefits; 4 - Adaptations of the schedule to each class formed - contents were adjusted, expanded or minimized according to the effectiveness indicated with the use of pre and post test. The practices were carried out but in some classes it was little explored even in view of the schedule and need pointed out. Conclusion: The Corporate University is a valuable experience for everyone involved with gains in all spheres. The biggest highlight observed was the training of new professionals, more engaged, qualified and able to carry out their work safely and effectively to all who seek the Hospital for believing in its excellence.
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Número de páginas: 10
- Carla Manuela Santana Dias Penha
- Daniel Coelho Farias
- Crislane Alves da Silva
- Fernanda de Macedo Coelho
- Neylany Raquel Ferreira da Silva
- Nisleide Vanessa Pereira das Neves
- Everton Carvalho Costa
- Miguel José da Silva Neto
- Bárbara Pereira Gomes
