DESAFIOS DA GESTÃO DE COMPETÊNCIAS DO ENFERMEIRO DA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA NA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE
Atenção Primária à Saúde é a principal porta de entrada para o sistema de saúde pública do Brasil e quase rotineiramente enfermeiros desempenham o gerenciamento de programas e serviços de saúde no território brasileiro. Objetivo: Apontar os principais desafios encontrados pelo enfermeiro na gestão da Estratégia Saúde da Família. Métodos: Tratou-se de uma revisão integrativa da literatura, realizada por meio de buscas nas bases de dados LILACS, BDENF, Scielo e Periódicos Capes. A amostra foi constituída por 10 artigos primários publicados no idioma português, disponíveis na íntegra, no período de janeiro de 2013 a dezembro de 2017, cujos participantes fossem enfermeiros gestores de unidades de saúde da família. Resultados: O principal desafio identificado na gestão de enfermagem na ESF foi o trabalho em equipe, seguido da falta de segurança com relato de violência por parte de usuários do sistema de saúde aos profissionais, baixa infraestrutura e baixos salários, falta de experiência e despreparo para o cargo e o acúmulo de funções. Conclusão: É imperativa a implementação de melhorias nas condições de trabalho, além da capacitação dos profissionais quanto à liderança e ao respeito pela figura do líder, investimentos na comunicação e relacionamento interpessoal para efetividade da assistência compartilhada e do trabalho em equipe para melhor viabilizar o alcance das metas, aprimoramento da segurança dos profissionais que estão inseridos na ESF e aperfeiçoamento da delimitação de funções do enfermeiro enquanto gestor dos serviços e da equipe.
DESAFIOS DA GESTÃO DE COMPETÊNCIAS DO ENFERMEIRO DA ESTRATÉGIA SAÚDE DA FAMÍLIA NA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE
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DOI: 10.22533/at.ed.1402009035
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Palavras-chave: Atenção Primária à Saúde. Estratégia Saúde da Família. Gestão em Saúde.
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Keywords: Primary Health Care. Family Health Strategy. Health Management.
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Abstract:
Primary Health Care is the main gateway to the public health system in Brazil and nurses almost routinely manage health programs and services in the Brazilian territory. Objective: To point out the main challenges encountered by nurses in the management of the Family Health Strategy. Methods: This was an integrative literature review, carried out by searching the LILACS, BDENF, Scielo and Capes Periodics databases. The sample consisted of 10 primary articles published in the Portuguese language, available in full, from January 2013 to December 2017, whose participants were nurse managers of family health units. Results: The main challenge identified in nursing management in the FHS was teamwork, followed by the lack of security with reports of violence by health system users to professionals, low infrastructure and low wages, lack of experience and unpreparedness for the position and the accumulation of functions. Conclusion: It is imperative to implement improvements in working conditions, in addition to training professionals on leadership and respect for the figure of the leader, investments in communication and interpersonal relationships for the effectiveness of shared assistance and teamwork to better reach goals, improving the safety of professionals who are part of the FHS and improving the definition of nurses' functions as manager of services and staff.
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Número de páginas: 14
- Josilene de Sousa Bastos
- Vanusa de Brito Cascaes
- Hariane Freitas Rocha Almeida
- Jôina da Silva Lima
- Kezia Cristina Batista dos Santos
- Isnara Miranda Santos de Carvalho
- RAFAEL MONDEGO FONTENELE
