CENÁRIO ATUAL DAS COMISSÕES DO GRUPO PET ENGENHARIAS IFBA COMO FORMA DE ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO E DESENVOLVIMENTO DE ATIVIDADES
O Programa de Educação Tutorial (PET) busca a melhoria do ensino superior através da interdisciplinaridade e do tripé: ensino, pesquisa e extensão. Dentro deste contexto, o presente artigo apresenta a organização, através de comissões, do grupo PET Engenharias que busca por meio da departamentalização o aumento de produtividade. Utiliza-se uma abordagem qualitativa e experimental para que se possa discutir o desempenho positivo da ordenação do trabalho executado por meio das seguintes comissões: Gestão de Pessoas e Administrativa, Marketing, Comunicação Externa e Experiência Profissional (Interna e Externa). Além disso, explanam-se os mecanismos de apoio para que o trabalho seja feito da melhor forma, como os relatórios mensais e a rotatividade entre os membros. Assim é esperado que outros grupos possam se inspirar na organização do PET Engenharias, porém é sabido que pode ser necessário adaptações a depender da realidade vivida individualmente. A organização apresentada faz com que o grupo consiga realizar as suas atividades da melhor forma possível até o momento e consiga cumprir com as diretrizes do programa.
CENÁRIO ATUAL DAS COMISSÕES DO GRUPO PET ENGENHARIAS IFBA COMO FORMA DE ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO E DESENVOLVIMENTO DE ATIVIDADES
-
DOI: 10.22533/at.ed.84721100322
-
Palavras-chave: Divisão de trabalho; Organização petianos; Comissões
-
Keywords: Division of labor; Petianos organization; Comissions
-
Abstract:
The Tutorial Education Program (TEP) seeks to improve higher education through interdisciplinarity and the tripod: teaching, research and extension. Within this context, this article presents an organization, through commissions, of the PET Engenharias group that seeks to increase productivity through departmentalization. A qualitative and experimental approach is used to discuss the positive performance of the work carried out through the following commissions: People Management and Administrative, Marketing, External Communication and Professional Experience (Internal and External). In addition, the support mechanisms are showed so that the work is done in the best way, as the monthly reports and the rotation among members. Thus, it is expected that other groups may be inspired by the organization of PET Engenharias, but it is known that adaptations may be necessary depending on the reality experienced individually. The organization presented makes it possible for the group to carry out its activities in the best possible way until now and to comply with the program guidelines.
-
Número de páginas: 6
- Guilherme Gil Fernandes
- Julianny de Souza Oliveira
- Lara de Oliveira Carvalho
- Luca de Almeida Brito
- Marília Aguiar Rodrigues
- Mikelly Bonfim Anjos
- Pedro Henrique Rocha Chaves
- Thavane Ferreira de Almeida
- Alex França Andrade
- Joseane Oliveira da Silva
- Sérgio Ricardo Ferreira Andrade Junior
- Felipe Gonçalves Moura
