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CAUSAS DO ESTRESSE OCUPACIONAL E AS DOENÇAS DESENCADEANTES

O presente artigo objetiva demonstrar os fatores de risco e as consequências do estresse ocupacional, identificando comportamentos que resultam em adoecimento para o trabalhador. É de suma  importância frisar as intervenções que geram mudanças nas causas que adoecem as pessoas, com métodos e abordagens preventivas dentro das organizações, que levam a garantia de produtividade e bem estar, com mais qualidade de vida no trabalho, bem como, apresentando os meios de redução do estresse que levam a doenças ocupacionais provocadas no ambiente de trabalho. O método adotado para este trabalho foi a pesquisa qualitativa desenvolvida com base em uma pesquisa bibliográfica através do desenvolvimento e descoberta de conhecimentos a partir de bases textuais. Portanto, a gestão do estresse ocupacional é fundamental para a promoção e reestruturação do processo de trabalho, cuidando da autonomia do trabalhador dando condições favoráveis, e um clima organizacional saudável. 
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CAUSAS DO ESTRESSE OCUPACIONAL E AS DOENÇAS DESENCADEANTES

  • DOI: https://doi.org/10.22533/at.ed.643132408113

  • Palavras-chave: Estresse 1. Ocupacional 2. Consequências 3. Redução 4. Intervenções 5. Saudável

  • Keywords: Stress 1. Occupational 2. Consequences 3. Reduction 4. Interventions 5. healthy

  • Abstract: This objective article demonstrates the risk factors and consequences of occupational stress, identifying behaviors that result in illness for workers. It is extremely important to highlight interventions that generate changes in the causes that make people ill, with preventive methods and approaches within organizations, which lead to a guarantee of productivity and well-being, with a better quality of life at work, as well as, presenting the means to reduce stress that leads to occupational illnesses caused in the work environment. The method adopted for this work was qualitative research developed based on bibliographical research through the development and discovery of knowledge from textual bases. Therefore, the management of occupational stress is fundamental for the promotion and restructuring of the work process, taking care of the worker's autonomy by providing adequate conditions and a healthy organizational climate.

  • Vanessa Fosquian
  • Marina Carvalho Puerta
  • Jovana Henrique Cecílio Ferraz
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