AS RELAÇÕES SOCIAIS DE TRABALHO, NO CONTEXTO DE NEGÓCIOS SOCIAIS, À LUZ DA PSICODINÂMICA DO TRABALHO.
A pesquisa tem como objetivo
compreender como se caracterizam as relações
sociais de trabalho no contexto de um Negócio
Social, à luz da Psicodinâmica do Trabalho. A
evolução histórica da inovação social tem gerado
diversas tipologias (empreendedorismo social,
organização de economia solidária, negócio
social) que procuram definir organizações
sociais. Desenvolveu-se um estudo qualitativo,
com o uso de entrevistas narrativas como
técnica de coleta. Foram entrevistados seis
sujeitos de Beta, uma organização social da
área de capacitação tecnológica. Utilizou-se
a técnica da análise dos núcleos de sentido
para compreensão das narrativas. Foram
nomeados seis temas: Terminologias, Inovação,
Oportunidades Transformadoras, Organização
do Trabalho, Relação Sociais de Trabalho,
Desafios. As entrevistas foram discutidas como
uma narrativa totalizante sobre o objeto. Podese concluir que as trocas laborais e o trabalho
coletivo foram as dimensões mais relevantes
nas relações sociais de trabalho.
AS RELAÇÕES SOCIAIS DE TRABALHO, NO CONTEXTO DE NEGÓCIOS SOCIAIS, À LUZ DA PSICODINÂMICA DO TRABALHO.
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DOI: 10.22533/at.ed.1351927032
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Palavras-chave: Negócio Social. Inovação Social. Relações Sociais de Trabalho. Psicodinâmica do Trabalho.
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Keywords: Social Business. Social Innovation. Social Relations of Work. Psychodynamics of Work
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Abstract:
The research aims to understand
how social relations of work are characterized in
the context of a Social Business, in the light of
Work Psychodynamics. The historical evolution
of Social Innovation has generated several
typologies (Social Entrepreneurship, Solidarity
Economy Organization, Social Business) that
seek to define social organizations. A qualitative
study was developed with the use of narrative
interviews as a collection technique. Six subjects
of Beta, a social organization of the area of
technological qualification, were interviewed.
The technique of the analysis of sense nuclei
was used to understand the narratives. Six
themes were named: Terminologies, Innovation,
Transforming Opportunities, Work Organization,
Social Work Relations, Challenges. The
interviews were discussed as a totalizing
narrative about the object. It can be concluded
that, labor exchanges and collective work
were the most relevant themes in social labor
relations.
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Número de páginas: 15
- Ana Cristina Batista dos Santos
- Diana Maria Goiana Alves
