As Oficiais da Marinha do Brasil titulares de Organizações Militares e suas trajetórias profissionais
O estudo em tela analisa as trajetórias profissionais das Oficiais da Marinha do Brasil (MB) titulares de Organizações Militares (OM). O suporte teórico desta pesquisa está ancorado nos estudos feministas. Desde o ingresso da mulher na Marinha, em 1981, até 2016, 19 Oficiais ocuparam o cargo de titular de OM. A pesquisa é de abordagem qualitativa e tem como metodologia a história oral. A coleta dos dados ocorreu ao longo de 2016 e totalizou três entrevistas. Após quase 25 anos do ingresso na MB, essas Oficiais assumem o cargo de comando. A primeira Oficial a assumir a titularidade de uma OM foi diretora do Hospital Naval de Recife, em 2002. A assunção das Oficiais ao comando de uma OM, historicamente de domínio do homem, resulta de um processo de equiparação das carreiras das mulheres e dos homens, iniciado em 1997, decorrente da mobilização interna das Oficiais e, indiretamente, das conquistas do movimento feminista na sociedade brasileira.
As Oficiais da Marinha do Brasil titulares de Organizações Militares e suas trajetórias profissionais
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Palavras-chave: Trajetórias profissionais. Mulheres. Estudos Feministas. História Oral. Marinha do Brasil.
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Keywords: Professional trajectories. Women. Feminist Studies. Oral History. Brazilian Navy.
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Abstract:
This study analyzes the professional trajectories of the female Officers from Brazilian Navy, general officers of Military Organizations. The theoretical approach drawn from feminist studies. Since the entering of women at the Brazilian Navy, in 1981, until 2016, 19 (nineteen) female Officers have hold the position of general officers of Military Organizations. This is a qualitative research and the method is oral history. The data - three interviews - were collected in 2016. After almost 25 years at Brazilian Navy, they hold command positions. The first general female Officer was the director of the Navy Hospital of Recife in 2002. The promotion of the female Officers to higher positions of an Military Organization, historically male-dominated, is the result of an equity process of the careers of women and men, that began in 1997, arising from an internal mobilization of the female Officers and, indirectly, from the achievements of the feminist movement in Brazilian society.
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Número de páginas: 15
- Luciana Patrícia Zucco
- Vanessa Coelho dos Reis
