AS COMPETÊNCIAS E OS DESAFIOS DA GESTÃO DO ENFERMEIRO FRENTE AOS SERVIÇOS DE SAÚDE
Trata-se de uma revisão bibliográfica
que tem como objetivos descrever a literatura
sobre a gestão do profissional enfermeiro
nos serviços de saúde, dando enfoque as
competências e desafios. Pesquisa se configura
em um estudo descritivo de caráter exploratório,
com abordagem qualitativa, realizada nas
bases de dados LILACS, SCIELO e BDENF a
partir dos descritores (decs) gestão em saúde,
serviços de saúde, enfermagem e competência
profissional, resultando em 14 artigos. Os
resultados evidenciaram as competências
gerenciais como: liderança, relacionamento
interpessoal, motivação da equipe, tomada
de decisão, educação permanente, gestão
financeira e de recursos humanos. A atuação
profissional do enfermeiro apresenta limitações
e contradições. Quanto aos desafios identificou
insegurança, comunicação ineficaz, resolução
de conflitos, dificuldades em organizar o
trabalho de outros profissionais, tomada de
decisão, falta de experiência, dificuldades em
relação ás decisões da administração e equipe
médica e em assumir de fato o papel de gestor
nos sistemas de saúde. Por fim, exige-se do
enfermeiro competências de caráter educativo,
assistencial, administrativo e político, todos
engajados no compartilhamento de informações
e conhecimentos que o enfermeiro tem do
processo de gestão em saúde.
AS COMPETÊNCIAS E OS DESAFIOS DA GESTÃO DO ENFERMEIRO FRENTE AOS SERVIÇOS DE SAÚDE
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DOI: 10.22533/at.ed.63519131128
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Palavras-chave: Gestão em saúde. Serviços de saúde. Enfermagem. Competência profissional.
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Keywords: Health management. Health services. Nursing. Professional competence.
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Abstract:
This is a bibliographical review
that aims to describe the literature on the
management of professional nurses in health
services, focusing on skills and challenges.
A descriptive study was carried out in a
descriptive study with a qualitative approach,
using LILACS, SCIELO and BDENF databases
from descriptors (decs) in health management,
health services, nursing and professional
competence, resulting in 14 articles. The results showed the managerial competences
as leadership, interpersonal relationship, team motivation, decision-making, permanent
education, financial management and human resources. The professional work of
the nurse presents limitations and contradictions. Challenges identified insecurity,
ineffective communication, conflict resolution, difficulties in organizing the work of
other professionals, decision-making, lack of experience, difficulties in relation to the
decisions of the administration and the medical staff, and in fact assuming the role of
manager in the health systems. Finally, nurses are required to have educational, care,
administrative and political skills, all of them engaged in the sharing of information and
knowledge that nurses have with the health management process.
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Número de páginas: 12
- Dheymi Wilma Ramos Silva
- Nelciane de Sousa Fernandes
- Joyceleyde de Sousa Vasconcelos
- Joana Célia ferreira Moura
- Raniela Borges Sinimbu
- Leyla Gerlane de Oliveira Adriano
