Atena Editora

Em muitos aspectos a gestão de instituições de ensino é semelhante à gestão de negócios, ambas buscam economia de custos e melhorias na qualidade do serviço. As decisões na área da educação podem ser complexas e necessitam ser bem integradas, equilibradas com componentes teóricos e práticos. Em cenários econômicos desfavoráveis, recursos humanos são frequentemente um dos primeiros a serem considerados para redução. Este caso analisa a existência de uma abordagem multicritério para apoiar decisões que envolvam a empregabilidade em instituições de educação profissional. Os critérios apresentados neste caso contribuem teoricamente para decisões que envolvam a gestão de recursos humanos e a abordagem elaborada com base na utilização do Analytic Hierarchy Process auxilia os processos decisórios dentro dessas instituições.

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Palavras-chave: Analytic Hierarchy Process; Educação Profissional; Empregabilidade.
Keywords: Analytic Hierarchy Process; Professional Education; Employability.
Abstract:
In many aspects, the management of educational institutions is similar to business management, both of them look for costs savings and quality of service improvements. Decision in education area is complex and it should be well integrated into the context, well balanced with theoretical and practical components. Under unfavorable economic, human resources are often one the first kind of resources considered to cut. This case examines the existence of a multi-criteria approach to support management decision of employability in professional education institutions. The criteria presented in this case contribute theoretically to decisions involving human resource management and the approach developed using the Analytic Hierarchy Process assists the decision-making within these institutions.
Número de páginas: 14

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