ANÁLISE DO NÍVEL DE ESTRESSE: RELATO DE EXPERIÊNCIA
Objetivo: Relatar a experiência no ambiente laboral com foco de estudo na avaliação dos níveis de estresse dos funcionários da ULBRA- SM. Método: Foi aplicada a Escala de estresse percebido de Cohen e Williamson (1988) em 14 funcionários da Universidade Luterana do Brasil, que exercem diferentes funções dentro da universidade. Eles foram orientados a assinalar a resposta que mais pareciam próximas de sua realidade. Resultados e Discussão: Observou-se que todos os participantes da pesquisa apresentam um certo nível de estresse, uma das causas acredita-se que seja o ritmo acelerado de trabalho para a finalização de tarefas pré-determinadas em decorrência da insuficiência de recursos humanos e o cumprimento de tarefas burocráticas que exige muita organização e atenção dos funcionários. Conclusão: Todos os funcionários apresentam um certo nível de estresse, tornando necessário a implementação de recursos para melhorar esta questão, como acompanhamento psicológico e/ou ginástica laboral.
ANÁLISE DO NÍVEL DE ESTRESSE: RELATO DE EXPERIÊNCIA
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Palavras-chave: Saúde dos trabalhadores; Saúde ocupacional; Stresse.
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Keywords: Workers' health; Occupational health; Stress
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Abstract:
Objective: To report the work environment experience with focus of study in the evaluation of the stress levels of the employees of ULBRA-SM. Method: The Cohen and Williamson Perceived Stress Scale (1988) was applied to 14 employees of the Lutheran University of Brazil, who perform different functions within the university. They were told to point out the answer that seemed closest to their reality. Results and Discussion: It was observed that all research participants have a certain level of stress, one of the causes is believed to be the fast pace of work to complete predetermined tasks due to insufficient human resources and fulfilling bureaucratic tasks that requires a lot of organization and attention from employees. Conclusion: All employees have a certain level of stress, making it necessary to implement resources to improve this issue, such as psychological follow-up and / or work gymnastics.
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Número de páginas: 5
- Sabrina de Oliveira de Christo
- Sara Soares Milani
- Ariane Ethur Flores
- Ylana de Albeche Ambrosio
