A importância da resiliência nas relações de trabalho e na competitividade
A relação entre saúde e trabalho é um assunto, geralmente, baseado na cultura da segurança mas que vem se transformando nos últimos anos em virtude da sua relevância para o indivíduo e a sociedade. Segundo a Organização Mundial de Saúde – OMS, os problemas de saúde mental estão entre as principais causas de perda de dias de trabalho, sendo que transtornos como depressão e ansiedade custam cerca de 1 trilhão de dólares à economia global, a cada ano, em função da perda de produtividade. O investimento no bem-estar dos colaboradores traz inúmeros resultados para os negócios, além de satisfação pessoal e aumento de produtividade, em um compromisso conjunto de comportamentos saudáveis através de liderança inclusiva e competitividade saudável.
A importância da resiliência nas relações de trabalho e na competitividade
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DOI: 10.22533/at.ed.5402115032
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Palavras-chave: Resiliência, competitividade e empatia
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Keywords: Resilience, competitiveness and empathy
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Abstract:
The relationship between health and work is a subject, generally, based on the culture of safety but which has been changing in recent years due to its person for the individual and society. According to the World Health Organization - WHO, mental health problems are among the main causes of lost workdays, with disorders such as depression and anxiety costing the global economy about $ 1 trillion each year, depending on productivity loss. Investing in employee well-being brings countless business results, in addition to personal satisfaction and increased productivity, in a set of healthy standards through inclusive and healthy leadership.
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Número de páginas: 6
- Rafaela Baldi Fernandes
