A IMPORTANCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
O artigo aborda aspectos da motivação no ambiente de trabalho. Em um contexto que reflete a importância de fatores determinantes de como seria quase que impossível chegar em um denominador comum que é o resultado final dos objetivos traçados pela organização sem que ocorra a avaliação de questões burocráticas que dificultam a motivação entre a equipe. Existem ferramentas indispensáveis como o acompanhamento psicológico e presencial sempre que necessário para todo o quadro colaborativo, por isso é preciso que cada colaborador esteja motivado a atuar na sua função ofertando resultados satisfatórios, pois, é uma obrigação real prefixada pela liderança. Com isso a necessidade de implementar não somente as ferramentas para auxiliar na motivação de cada funcionário como também fazer que cada um deles reveja os conceitos sobre aonde quer chegar dentro da organização, deve-se primeiro fazer uma avaliação crítica de si mesmo, buscando entender o porquê de estar atuando e contribuindo para o crescimento da empresa e consequentemente a sua posição dentro da organização.
A IMPORTANCIA DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO
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DOI: https://doi.org/10.22533/at.ed.34721090716
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Palavras-chave: Motivação. Organização. Eficiência. Colaborador. Liderança
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Keywords: Motivation. Organization. Efficiency. Collaborator. Leadership.
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Abstract:
The article addresses aspects of motivation in the workplace. In a context that reflects the importance of determining factors as it would be almost impossible to arrive at a common denominator that is the final result of the goals outlined by the organization without the assessment of bureaucratic issues that hinder motivation among the team. There are indispensable tools such as psychological and face-to-face assistance whenever necessary for the entire collaborative staff, so it is necessary that each employee is motivated to act in his / her role by offering satisfactory results, as it is a real obligation set by the leadership. With this, the need to implement not only the tools to assist in the motivation of each employee, but also to make each of them review the concepts of where they want to go within the organization, it is first necessary to make a critical assessment of themselves, seeking to understand the why it is acting and contributing to the growth of the company and consequently its position within the organization.
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Número de páginas: 7
- Romeu Espindola Lefundes
- Claudio da Silva Almeida
- Bruno Meira Silva
- Tais Fabiane Mendes Nascimento
