Tipos de liderazgo y su función dentro de las organizaciones
El objetivo de este trabajo es analizar tipos de liderazgo y las funciones que tiene cada uno de ellos dentro de las organizaciones, la metodología aplicada es descriptiva y de trabajo de gabinete, se consultaron trabajos de investigación de revistas científicas arbitradas en donde se analizaron publicaciones de investigaciones realizadas por diferentes autores, lo que permitió identificar que existen diferentes tipos de liderazgo que influyen en las organizaciones de las empresas, como resultado final se pudo concluir que uno de los liderazgos más eficaz está el de transformacional ya que el papel que juega el líder es como un ente de cambio, que promueve cambios y motiva al grupo de sus trabajadores, se fundamenta en los valores, cualidades y creencias de sus seguidores y las de él. Las características de este tipo de líder son: carisma e inspiración; al trabajador lo ve como un ser humano y no como una herramienta, tiene ciertas limitaciones que los resultados son a largo plazo dado que debe inspirar confianza a sus seguidores, lo que genera resultados positivos para la empresa u organización.
Tipos de liderazgo y su función dentro de las organizaciones
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DOI: DOI 10.22533/at.ed.216222230019
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Palavras-chave: liderazgo, líder, organización
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Keywords: leadership, leader, organization.
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Abstract:
The objective of this work is to analyze types of leadership and the functions that each of them has within the organizations, the methodology applied is descriptive and cabinet work, research papers were consulted in peer-reviewed scientific journals where publications of research carried out by different authors were analyzed, which allowed to identify that there are different types of leadership that influence the organizations of companies , as a final result it was concluded that one of the most effective leadership is transformational since the role played by the leader is as a cont of change, which promotes changes and motivates the group of its workers, is based on the values, qualities and beliefs of his followers and those of him. The characteristics of this type of leader are: charisma and inspiration; the worker sees it as a human being and not as a tool, it has certain limitations that the results are long-term since it must inspire confidence to its followers, which generates positive results for the company or organization.
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Número de páginas: 11
- ANA LUZ RAMOS ASOTO
