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DERECHO AL TRABAJO Y DISCRIMINACIÓN, OTRO ÁMBITO DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

El reconocimiento de los derechos fundamentales de las mujeres, es una temática de gran trascendencia, principalmente, en el marco de desenvolvimiento de los Estados democráticos en donde estas normas prevalecen y cuentan con un amplio reconocimiento de principios, derechos y garantías. La discriminación en el ámbito laboral en contra de la mujer embarazada, conlleva diversas situaciones de violencia que dificultan el libre desarrollo de este grupo, de ahí la importancia de afirmar la discusión en cuanto a la defensa del derecho a la no discriminación, en una estructura trascendental como la del trabajo. Este trabajo analiza el marco teórico respecto de la violencia contra la mujer desde la perspectiva feminista, más adelante se enlistan aquellos instrumentos internacionales que amparan estos derechos, finalmente se profundiza en los estándares de derechos establecidos para el amparo de la mujer en el campo laboral. Finalmente, el análisis se centra en reflejar una realidad que dista bastante de lo contemplado por la normativa internacional, por cuanto las estadísticas denotan que la discriminación contra la mujer en ámbitos laborales sigue latente en las estructuras de la sociedad.
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DERECHO AL TRABAJO Y DISCRIMINACIÓN, OTRO ÁMBITO DE VIOLENCIA CONTRA LA MUJER

  • DOI: https://doi.org/10.22533/at.ed.0852409015

  • Palavras-chave: Derechos humanos; discriminación; trabajo; mujer; estándares

  • Keywords: Human rights; discrimination; job; women; standars

  • Abstract: The recognition of the fundamental rights of women is an issue of great importance, mainly in the framework of development of democratic States where these norms prevail and have broad recognition of principles, rights and guarantees. Discrimination in the workplace against pregnant women entails various situations of violence that hinder the free development of this group, hence the importance of affirming the discussion regarding the defense of the right to non-discrimination, in a structured transcendental like that of work. This work analyzes the theoretical framework regarding violence against women from a feminist perspective; later, those international instruments that protect these rights are listed; finally, it delves into the standards of rights established for the protection of women in the workplace. Finally, the analysis focuses on reflecting a reality that is quite far from what is contemplated by international regulations, since statistics show that discrimination against women in workplaces is still latent in the structures of society.

  • XIMENA MARIA TORRES SANCHEZ
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