VISÃO DOS FUNCIONÁRIOS SOBRE MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UM BANCO PRIVADO
Este estudo, aborda a “Visão dos Funcionários Sobre Motivação Organizacional: Um estudo de caso de um Banco Privado”, através da exposição dos conceitos de Motivação, seus objetivos, a importância e crescimento de sua implantação por gestores e a reação dos empregados aos fatores motivacionais. Para desenvolver esse trabalho, foram feitas pesquisas bibliográficas e uma pesquisa com sete colaboradores de uma Instituição Bancária Privada, agência do município de Trindade - GO. As respostas dadas pelos participantes nas entrevistas e no questionário aplicado, junto com as proposições teóricas, são expostas pela pesquisadora através de conceitos, gráficos e análises. Os dados coletados corroboram que a empresa alcançou êxito, sendo alto o grau de satisfação de seus empregados referente aos fatores motivacionais que utiliza. Mas como motivação é um fator intrínseco, varia seu nível individualmente e sempre necessita de algum tipo de incentivo para não estagnar, foram levantadas algumas sugestões e pontos de melhoria.
VISÃO DOS FUNCIONÁRIOS SOBRE MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO EM UM BANCO PRIVADO
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DOI: 10.22533/at.ed.56122160321
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Palavras-chave: Motivação organizacional; Fatores motivacionais; Pontos de melhoria.
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Keywords: Organizational motivation; Motivational factors; Improvement points.
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Abstract:
This study addresses the theme “Employee Vision on Organizational Motivation: A Case Study of a Private Bank”, through the presentation of Motivation concepts, their objectives, the importance and growth of their implementation by managers and the reaction of employees. motivational factors. To develop this work, bibliographical research and a qualitative field research were made with the collaborators of a Private Banking Institution, agency of Trindade - GO. The answers given by the participants in the interviews and the questionnaire, together with the theoretical data, are exposed by the researcher through concepts, graphs and analysis. The data collected show that the company was successful, and the degree of satisfaction of its employees regarding the motivational factors that it uses is high. But as motivation is an intrinsic factor, varies its level individually and always needs some kind of incentive not to stagnate, some suggestions and points for improvement have been raised.
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Número de páginas: 15
- EVELYN DE SOUZA SILVA LEITES
- ISABELLA REZENDE DE FARIA
- THIAGO RODRIGUES MOREIRA
