TRANSTORNOS MENTAIS E COMPORTAMENTAIS EM TRABALHADORES DA EDUCAÇÃO: PERFIL DOS AFASTAMENTOS DE SAÚDE NA REDE PÚBLICA DE ENSINO
Objetivou-se descrever as características das licenças para tratamento de saúde dos servidores públicos federais em uma instituição de ensino, identificando quais fatores interferem com a existência de mais dias de afastamento do trabalho, além de expor a prevalência e aspectos associados as licenças por Transtornos Mentais e Comportamentais, no período entre 2014 e 2017. As variáveis estudadas foram o cargo na instituição, a faixa etária do servidor afastado, o gênero, a quantidade de dias de afastamento, o ano e a doença, e os dados obtidos através da análise documental de prontuários e nas plataformas SIASS (sistema que contém informações sobre a saúde dos servidores), no período de agosto de 2018 a fevereiro de 2019. A amostra de 5.115 eventos na população de 1.104 servidores confirmou a relação entre idade do servidor com o maior média de dias de afastamento, enquanto o gênero feminino e o cargo técnico-administrativo apresentam menor quantidade de dias de afastamento. As doenças mentais representaram um aumento de 22,30 dias a mais de licença comparado a outras causas, destacando-se como as doenças que mais tempo afastam do trabalho. Diferente dos demais afastamentos do trabalho por doença, os TMC afastam trabalhadores cada vez mais jovens, além dos servidores de função administrativa e trabalhadoras do gênero feminino.
TRANSTORNOS MENTAIS E COMPORTAMENTAIS EM TRABALHADORES DA EDUCAÇÃO: PERFIL DOS AFASTAMENTOS DE SAÚDE NA REDE PÚBLICA DE ENSINO
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DOI: 10.22533/at.ed.15121010217
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Palavras-chave: Saúde do trabalhador; Saúde Mental; Licença médica; Setor público.
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Keywords: Occupational Health; Mental Health; Sick Leave; Public Sector
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Abstract:
The study aimed to describe the characteristics of leaves of federal public servants in an educational institution, identifying which factors are related to more days of sick leaves, also presenting the prevalence and the associated factors to Mental and Behavioral Disorders leaves, in the period between 2014 and 2017. The variables studied were the position at the institution, the age group of the worker away from work activities, gender, the number of days off, the year and the disease, and the data obtained through documentary analysis of medical records and on the SIASS platforms (system that contains information on workers’ health), from August 2018 to February 2019. The sample of 5,115 events in the population of 1,104 servers confirmed the relationship between age group of the server with the highest average days of sick leave, while the female gender and the technical-administrative position have less days of leave. Mental and behavioral disorders presented an increase of 22.30 more days on leave compared to other causes, standing out as the biggest reasons for leaving work. Unlike other sick leave, TMC keeps more and more, youngers, administrative employees and female workers away from work.
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Número de páginas: 24
- Luiz Sérgio Silva
- Tiago Ricardo Moreira
- Bárbara de Oliveira Figueiredo
