TRABALHO E SOFRIMENTO CRIATIVO: DESAFIOS E POSSIBILIDADES, NUM MUNDO PÓS-PANDEMIA
A pandemia do COVID-19, atingiu de modo distinto trabalhadores em todo o mundo. Isso provocou a urgência de uma nova interpretação sobre a relação com o trabalho e teceu novas discussões acerca da centralidade do trabalho no mundo contemporâneo. O trabalho desempenha um papel fundamental na vida dos indivíduos, considerado também como matriz da integração social, pois ultrapassa a ação laboral e fonte de renda. Ele é capaz de oferecer sentido e significado à vida do trabalhador, além de promover o desenvolvimento pessoal e fortalecer a identidade social do indivíduo, já que possui uma função psíquica e de apoio à constituição da identidade e da subjetividade do indivíduo. Todavia, o labor pode interferir na saúde física e emocional do trabalhador, quando ocupa uma posição negativa, provocando sofrimento e adoecimento. Diante disso, destaca-se a assimetria latente entre trabalhadores que conseguiram adaptar-se ao novo modelo de trabalho e outra parcela que não conseguiu elaborar os desafios impostos pela pandemia. Dessa forma, essas mudanças repercutiram na vida cotidiana e também no ambiente laboral de todos os trabalhadores. O tema sofrimento é estudado nos mais diversos contextos, sendo que esse recorte se apoia no campo da psicodinâmica que se ocupa no estudo das relações construídas no espaço laboral. Assim, o sofrimento torna-se criativo quando atua como propulsor das mudanças neste ambiente. Ao buscar discutir essas questões sobre as transformações advindas da relação do sujeito com o trabalho, constata-se o advento de reflexões a respeito do sentido e implicações nos modos de pensar e elaborar o sofrimento no trabalho. Para tanto, observa-se que a experiência da autonomia e criatividade são fatores relevantes nas organizações, pois cumprem uma função essencial na vida do trabalhador. Essas, quando ativas neste cenário, conseguem remeter os trabalhadores à estabilidade psíquica, constituindo-se um fator determinante do prazer no ambiente laboral e, consequentemente, atuar na evitação do sofrimento.
TRABALHO E SOFRIMENTO CRIATIVO: DESAFIOS E POSSIBILIDADES, NUM MUNDO PÓS-PANDEMIA
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DOI: 10.22533/at.ed.3462322069
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Palavras-chave: Sofrimento criativo. psicodinâmica do trabalho. pandemia COVID-19.
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Keywords: Creative suffering, Work psychodynamics, COVID-19 pandemic.
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Abstract:
The COVID-19 pandemic has hit workers around the world differently. This provoked the urgency of a new interpretation of the relationship with work and wove new discussions about the centrality of work in the contemporary world. Work plays a fundamental role in the lives of individuals, also considered a matrix of social integration, as it goes beyond work and a source of income. It can offer sense and meaning to the worker's life, in addition to promoting personal development and strengthening the individual's social identity, since it has a psychic and support function for the constitution of the individual's identity and subjectivity. However, work can interfere with the worker's physical and emotional health, when it occupies a negative position, causing suffering and illness. Given this, there is a latent asymmetry between workers who managed to adapt to the new work model and another group that was unable to deal with the challenges imposed by the pandemic. Thus, these changes had repercussions in everyday life and also in the work environment of all workers. The theme of suffering is studied in the most diverse contexts, and this cut is based on the field of psychodynamics that deals with the study of relationships built in the workplace. Thus, suffering becomes creative when it acts as a driver of changes in this environment. When seeking to discuss these questions about the transformations arising from the subject's relationship with work, one observes the advent of reflections regarding the sense and implications in the ways of thinking and elaborating on suffering at work. Therefore, it is observed that the experience of autonomy and creativity are relevant factors in organizations, as they play an essential role in the worker's life. When active in this scenario, these factors manage to send workers to psychic stability, constituting a determining factor of pleasure in the work environment and, consequently, acting to avoid suffering.
- Kelbia Najara Teles Silva
- Rejane Comim
- Renata Maranhão Bressan
