Towards an optimal model of educational leadership
À medida que a sociedade desenvolve, novos desafios e demandas afetam todas as áreas da sociedade. Assim, novas formas de liderança são necessárias. Este trabalho revisa as contribuições influentes para o estudo da liderança na tentativa de identificar características, comportamentos e estilos que os líderes atuais e futuros precisam se desenvolver para enfrentar as demandas cada vez maiores de forma adequada.
O autor aplica as principais descobertas ao campo da Educação, com o objetivo de contribuir para o desenvolvimento de um estilo ótimo de liderança. A gestão educacional é uma atividade complexa e exigente; portanto, os líderes escolares precisam exercer liderança pedagógica e desenvolver novas habilidades e competências para apoiar sua prática. Conseqüentemente, flexibilidade, capacidade de adaptação, abertura, determinação para superar obstáculos, participação coletiva e processos de tomada de decisão compartilhados tornam-se aspectos vitais de um líder ideal.
Towards an optimal model of educational leadership
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DOI: 10.22533/at.ed.6042103118
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Palavras-chave: liderança, modelo ideal, escolas, estilos, traços
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Keywords: leadership, optimal model, schools, styles, traits
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Abstract:
As society develops new challenges and demands affect all areas of society. Thus, new forms of leadership are needed. This work revises influential contributions to the study of leadership in an attempt to identify traits, behaviours and styles current and future leaders need to develop to face the ever-increasing demands properly.
The author applies the main findings to the field of Education, aiming to contribute to the development of an optimal style of leadership. Educational management is a complex and demanding activity; hence, school leaders need to exercise pedagogic leadership and develop new skills and competencies to support their practice. Accordingly, flexibility, capacity to adapt, openness, determination to overcome obstacles, collective participation, and shared decision-making processes become vital aspects of an optimal leader.
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Número de páginas: 15
- Tulio Barrios Bulling
